Корпоративный сайт – мощное оружие в войне за персонал. Часть 4.
В первой и второй частях статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. В 3 части мы перечислили основные интернет-инструменты, которые используют лучшие компании мира в войне за таланты…
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
19 частых ошибок при поиске работы. Взгляд опытного рекрутера
Популярность: 2%
Анекдоты о работе и HR-менеджерах. Избранное-1
Договор с профсоюзом:
Мы, эксплуататоры трудового народа, именуемые в дальнейшем КРОВОСОСЫ, и трудовой народ, именуемый в дальнейшем ДУРАЧОК, договорились о нижеследующем:…
Служащий - начальнику:
- Если вы не прибавите мне 100$ к зарплате, я всем расскажу, что вы прибавили мне 200$.
Продолжить чтение »
Популярность: 3%
Где искать кадровое агентство? Обзор интернет-справочников
Обзор каталогов кадровых агентств в украинском Интернете
Здесь и далее: под кадровыми агентствами прежде всего понимаются агентства по подбору персонала (рекрутинговые), а не агентства по трудоустройству.
Ваша компания решила обратиться в кадровое агентство? По каким критериям его выбирать и как оценивать, мы уже писали в статье Как выбрать агентство по подбору персонала?
Однако прежде чем начать выбор, надо для начала иметь этот выбор. И чем шире и качественнее будет пул потенциальных претендентов на роль будущего рекрутингового партнера, тем менее случайным будет ваш выбор…
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
Что делать, если Вы потеряли работу. 22-шаговая инструкция.
Популярность: 2%
Что дал вам кризис? Результаты опроса.
С 3 мая по 5 июня Кадровая компания Навигатор провела очередной опрос на своем сайте на тему:
Что дал вам кризис?
Вот результаты опроса:
1. Уволили с работы (22%)
2. Приходится экономить (21%)
3. Уменьшение дохода (19%)
4. Проблемы с кредитом (9%)
5. Проблемы с семьей (9%)
6. Отпуск будет скромный (5%)
7. Больше стал работать (4%)
8. Проблемы с бизнесом (4%)
9. Ничего не изменилось (2%)
10. Проблемы с депозитом (1%)
11. Я заработал на кризисе (0%)
12. Другое (4%)
________________________________________
Всего голосов: 257
Популярность: 2%
Рекрутинговой компании Навигатор – 10 лет
Навигатору - 10 лет. Подумать только!
Благодарим всех коллег, партнеров и клиентов за поздравления!
В это день можно позволить себе и немного восхвалений 
Перепечатываю пресс-релиз, опубликованный на рекрутинговых и “работных” сайтах (www.recruiting.net.ua, http://job.ukr.net/news, http://rabota.ua и др.):
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
Какими платными услугами кадровых агентств Вы готовы воспользоваться? Результаты опроса
С 10.03.09 по 3.05.2009.
Кадровая компания Навигатор провела очередной опрос посетителей своего сайта на тему:
Какими платными услугами кадровых агентств Вы готовы воспользоваться?
Вот результаты опроса:
1. Jobhunting: активное обращение к работодателям (26%)
2. Рассылка по кадровым агентствам (16%)
3. Подготовка к собеседованиям (14%)
4. Подготовка эффективного резюме (12%)
5. Подписка на вакансии (информ.услуги) (12%)
6. Системное размещение резюме и поиск вакансий в Интернет (12%)
7. Личный консультант по карьере (8%)
Популярность: 1%
Глупость - двигатель прогресса
ЧЕЛОВЕК неРАЗУМНЫЙ
Ум служит нам обычно лишь для того,
чтобы смело делать глупости
Франсуа де Ларошфуко
В 2002 году Нобелевскую премию в области экономики получил психолог Дэниэл Канеман. Это, по меньшей мере, удивительно, чтобы высшую награду по экономике получил не экономист, а психолог. Подобное было только дважды, когда премию по экономике получили математики Леонид Канторович (в 1974 году) и Джон Нэш (1994).
Глупость - двигатель прогресса
Продолжить чтение »
Популярность: 1%
Итоги конкурса “Звезда рунета 2009?
Статья “Как оценить предложение рекрутера? 10-факторная матрица Беляева“ заняла первое место в конкурсе “Звезда рунета 2009?
Интернет-портал GoodLancer.com подвел итоги конкурса на лучшую
публикацию и лучшего автора статьи “Звезда рунета”, который проводился с
01 марта по 01 мая 2009 года.
В конкурсе приняли участие 35 авторов, которые опубликовали более 90
статей.
Продолжить чтение »
Популярность: 1%
