ТОП-100 лучших руководителей мира
Американское издание “Harvard Business Publishing” опубликовало рейтинг самых эффективных управленцев мира. При составлении рейтинга эксперты учитывали результаты деятельности топ-менеджеров до 30 сентября 2009 года.
Были собраны данные о 2000 руководителях из 33 стран мира.
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
Самые интересные блоги об управлении персоналом и рекрутменте на английском языке
Cheezhead
URL: http://www.cheezhead.com/
The HR Capitalist
URL: http://www.hrcapitalist.com/
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
Корпорация Microsoft, фото 1978 года
Microsoft corporation, 1978
Популярность: 1%
Продам диплом. Министрам – скидка!
Популярность: 2%
НЭО: независимая экспертная оценка персонала
Популярность: 2%
Дистанционное обучение 21 века
Популярность: 1%
Стресс-интервью при приеме на работу. Видео. 4-7 серии.
Ищешь работу? Будь готов ко всему… Вот какие бывают собеседования при приеме на работу:
Популярность: 2%
Что такое “компетенции”?
16 определений компетенций с указанием соответствующих источников:
1. характеристика индивида, лежащая в основе успешной деятельности в рамках данной работы или данной ситуации (Spencer and Spencer, 1993);
2. то, чем является индивид, то, что он знает и что делает (Brockbank et al., 1999);
3. детализированное, выраженное в поведенческих терминах описание навыков и личностных черт, необходимых работнику для успешного выполнения своей работы (Mansfield, 1996);
4. определенные характеристики или способности человека, которые позволяют ему выполнить действия, приводящие к эффективному выполнению работы (Boyatzis, 1982);
5. наблюдаемые характеристики человека, включая знания, навыки и формы поведения, необходимые для выполнения работы (Ledford, 1995);
6. знания, навыки или личностные установки, отношения к окружающей действительности, необходимые для успешного выполнения данной профессиональной деятельности (Lambrecht, 1991);
7. факторы, способствующие достижению высокого уровня эффективности деятельности (Armstrong, 1999);
8. компоненты поведения в отличие от личностных и интеллектуальных особенностей (McClelland, 1973);
9. знания, навыки, способности и другие атрибуты индивида, необходимые для выполнения некоторой деятельности (Blancero, Boroski, & Dyer, 1996);
10. проявляемые индивидом знания, навыки или способности (Ulrich, Brockbank, Yeung, & Lake, 1995);
11. формы поведения, которые более характерны для лучших сотрудников, чем для посредственных (Klein, 1996);
12. некоторая совокупность знаний, навыков, способностей, мотивации, убеждений, ценностей и интересов (Fleishman, Wetrogen, Uhlman, & Marshall-Mies, 1995);
13. описание измеряемых привычных способов действия и навыков индивида, используемых для достижения целей трудовой деятельности (Green, 1999);
14. одна из особенностей индивида, обеспечивающая высокую эффективность его трудовой деятельности (Mitrani, Dalziel, & Fitts, 1992);
15. описание поведения (образа действий) сотрудников, необходимого для достижения целей компании и соответствующего ее корпоративной культуре (Intagliata, J., Ulrich, D., & Smallwood, N.,2000);
16. индивидуальные особенности человека, обеспечивающие выполнение деятельности на высшем уровне эффективности (Weiss and Hartle, 1997).
Продолжить чтение »
Популярность: 1%
Внимание! В Украину идут новые эпидемии.
По оценке специалистов ВОЗ в ближайшее время Украину охватит пандемия слоновьего насморка из Африки, ежиного поноса и муравьиного триппера из России. Особую тревогу эпидемиологов вызывает угроза распространения австралийских штаммов утконосьей шизофрении и кенгуриного геморроя. Но самым опасным вирусом ученые считают козлиную импотенцию, которая хоть и не является смертельным заболеванием, грозит человечеству полным вымиранием.
Вслед за птичьим гриппом нас ожидают такие страшные заболевания, как тараканья краснуха, кошачий насморк, собачий сколиоз и китовая диарея. Угроза хомячкового сифилиса сильна, как никогда прежде. Ученые на данный момент исследуют, какие беды может нам доставить песец.
Популярность: 1%
Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании при приеме на работу?
Поиск работы: что не стоит спрашивать на собеседовании при приеме на работу
Популярность: 4%
