Архив для июля, 2011
Что читать рекрутерам?
«Всем хорошим во мне я обязан книгам»
Приписывается М.Горькому
Один из моих обязательных вопросов на собеседовании с кандидатами на работу в компании «Навигатор» звучит примерно так:
Популярность: 3%
Популярность: 3%
Модель компетенций рекрутера
В марте-апреле 2011 года портал HRM проводил исследование с целью выявить модель компетенций внутреннего рекрутера.
Исследование состояло в предъявлении респондентам 16 компетенций, из которых необходимо было выбрать не более 7 (семи) компетенций, которые определяют с точки зрения респондентов успешность рекрутера.
Популярность: 2%
Популярность: 2%
Самый важный вопрос при отборе персонала
Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.
Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?»..
Популярность: 2%
Популярность: 2%
20 и один способ использовать Twitter для бизнеса
Журнал Forbes составил список “21 совет по использованию Twitter”, приведя реальные примеры, как компании применяют Twitter в маркетинге, для развития услуг, продаж и оттачивания новых идей. На основе того списка мы составили новый – актуальный для компаний всех размеров, форм и отраслей, и полезный не только в “Твиттере”, но и во всех подходящих социальных сетях.
Популярность: [...]
Популярность: 2%