Ваши УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ, как основа эффективного резюме
За последние годы стандарты составления резюме изменились: если раньше это было описание обязанностей и круга ответственности человека на определенной должности, то теперь упор делается на то, каких успехов и результатов добился человек, занимающий эту должность. Наниматели выбирают кандидатов на основании тех данных, которыми кандидат выделяется среди прочих, и тех выгод, какие может принести новому нанимателю или компании. Иначе говоря, Успехи и достижения ориентированы на результат вашей деятельности и указывают на то, что кандидат в состоянии оценить свой вклад в целом.
Заполнение этого документа преследует цель помочь вам (и, соответственно, нам) выделить и подчеркнуть ваши конкретные успехи и достижения на каждой должности, на которой вы когда-либо работали.
Что такое Успех? |
Это доведение дела до успешного конца. Или получение предполагаемого результата. |
Что такое Достижение? |
Это успешное выполнение поставленных задач. |
Иными словами, Успехи и достижения определяют расстояние между целью или задачей (то есть тем, что вы должны сделать) и конечным результатом (что вы сделали). Человек может выполнить задачу, перевыполнить задачу или близко подойти к решению задачи.
Анатомия Успеха/Достижения
- Определение/описание задачи/цели/ваших обязанностей.
- Опишите результат, полученный при решении задачи:
- А) Удалось ли вам перевыполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т.д.)
- Б) Удалось ли вам выполнить задачу? Как именно: ( по времени, бюджету и т.д.)
По возможности постарайтесь привести конкретные факты, которые подтверждают ваши Успехи и достижения, например:
“Николай Иванов установил и адаптировал программное обеспечение … в … на 80 персональных компьютерах. По первым бюджетным прикидкам это привело к экономии девяти человеко-месяцев и 80 тысяч гривень”.
Ниже приведены примеры резюме, в которых Успехи и достижения кандидатов описаны должным образом.
ПРИМЕР 1
Часть 1 (Опишите задание/цель/ваши обязанности)
“При разработке системы … на меня была возложена обязанность обеспечить функционирование трех основных модулей к строго определенному сроку - январю 2010 года, то есть, за три месяца”.
Часть 2 (Опишите результат)
“Я был менеджером этого проекта, и моя группа из 6 человек выполнила поставленную задачу точно в срок. Модули с первого дня работают бесперебойно. Серьезных изменений вносить не пришлось, и пользователи направили в нашу компанию письмо с благодарностью за отлично выполненную работу”.
ПРИМЕР 2
“Я изъял продукт нашей компании, полностью сменил конструкцию и затем вновь установил у пользователя. Это коренным образом изменило отношение клиента к продукту, и теперь он рекомендует наш продукт другим клиентам”.
“Я проанализировал проблемы, которые возникали у клиентов и требовали технической поддержки нашей компании. Я выявил коренные причины этих неполадок и создал рабочие группы для устранения этих причин. Это позволило на 100% увеличить производительность труда персонала, так как каждый сотрудник теперь обслуживал не 15 точек, как раньше, а 30″.
“Я обеспечил рост числа пользователей: когда я приступил к работе, их было 30, теперь их число выросло до 700, и рост продолжается”.
Выше приведены примеры Успехов и достижений, взятые из имеющихся у нас резюме кандидатов. Описывая свои Успехи и достижения, думайте о том, каким образом ваши действия оказали влияние на выполнение задачи, и о том, какие результаты были получены, постоянно имея в виду ту пользу/выгоду, которую желает получить от вас наниматель.
Перечислите те результаты вашей работы, которые вы сами считаете своими наивысшими достижениями:
- Осуществил внедрение систем, уложившись в срок и в смету.
- Провел аналитическую работу и сконструировал устройство, которое применяется в системе, находящейся сейчас в производстве, уложившись в срок и в смету.
- При ограниченном сроке и бюджете написал все программные спецификации для контрольно-инвентаризационной системы.
ОБРАЗЕЦ ФОРМЫ УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ
Инструкции для заполнения формы:
1. Опираясь на свое резюме, обдумайте, какие результаты, достигнутые на каждой занимаемой вами должности, вы считаете успехом или достижением.
2. Составляйте описание ваших Успехов и достижений, заглядывая для вдохновения в 2 странички. озаглавленные “Профессиональные характеристики специалиста по информационным технологиям” и “Ключевые слова”.
Каждую фразу начинайте со слов “улучшил”, “видоизменил”, “сконструировал”, “уменьшил”, “устранил” и т.д.
Описывайте результаты вашей деятельности так. чтобы было совершенно ясно, на какой именно должности вы достигли тех или иных результатов.
3. Заполнив форму, верните ее, пожалуйста, в приемную. Консультант будет проинформирован о том, что вы готовы к интервью.
4. Ваши Успехи и достижения будут включены в ваше резюме и будут использованы для поиска применения ваших знаний и умений у потенциальных нанимателей.
______
______
______
______
______
______
______
______
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
Ниже приведены ключевые области, по которым наниматели оценивают специалистов по информационным технологиям:
- Код.
- Сроки.
- Исполнение бюджета.
- Сложности.
- Стратегии проверок/контроля.
- Навыки составления документации.
- Соблюдение стандартов.
- Аналитический потенциал.
- Знание структурных методологий.
- Понимание нужд потребителей.
- Обучаемость.
- Соблюдение условий кода.
- Конкретные знания.
- Внедрение систем в производство.
- Прорывы.
- Обучение персонала.
- Решение проблем.
СПИСОК СЛОВ ДЛЯ ОПИСАНИЯ УСПЕХОВ И ДОСТИЖЕНИЙ
Ниже приведен список некоторых слов, которые помогут вам описать свои успехи и достижения на каждой должности. Затем ваши успехи и достижения можно внести в резюме.
- Активизировал
- Был арбитром
- Был менеджером
- Был посредником
- Ввел
- Вдохновил
- Вел дело с
- Вел переговоры
- Внедрил
- Внедрил новую технологию
- Внес в список
- Возглавил
- Выполнил
- Выучил
- Дал обоснование
- Дал оценку
- Диагностировал
- Добился
- Довел до конца
- Договорился
- Доложил
- Достиг успеха
- Завершил
- Закупил
- Запустил
- Изобрел
- Изучил
- Индексировал
- Инициировал
- Инспектировал
- Интерпретировал
- Информировал
- Использовал
- Исправил
- Каталогизировал
- Классифицировал
- Консультировал
- Контролировал
- Координировал
- Механизировал
- Модулировал
- Наладил отношения
- Нанял
- Написал
- Направлял
- Начал
- Нашел (необходимых работников)
- Нашел объяснение
- Нашел решение
- Обеспечил
- Облегчил
- Обновил
- Обобщил
- Обслужил
- Обсуждал
- Обучил
- Обучился
- Объединил/слил
- Определил
- Определил задачу
- Определил стоимость
- Опросил
- Организовал
- Основал
- Осуществил поставку
- Осуществлял общее наблюдение
- Осуществлял общий контроль
- Осуществлял связь
- Отобрал
- Отрегулировал
- Отсортировал
- Оценил
- Переводил
- Перевыполнил
- Передал
- Пересмотрел
- Планировал
- Подал идею
- Подготовил
- Подготовил отчет/доклад
- Подсчитал
- Помог
- Поручил
- Поручил
- Построил
- Предложил
- Предоставил (обслуживание)
- Председательствовал
- Представил
- Преобразовал
- Привел в порядок
- Применил
- Принял меры предосторожности
- Принял решение
- Приобрел/овладел
- Провел
- Провел анализ
- Провел исследования
- Провел мониторинг / отслеживал
- Провел повторные переговоры
- Провел тренинг
- Проверил
- Продал
- Продвинул
- Продемонстрировал
- Произвел
- Произвел проверку
- Работал с (таким-то оборудованием)
- Разработал
- Разрешал проблемы
- Раскрыл
- Рассмотрел
- Рекомендовал
- Реорганизовал
- Решил
- Руководил
- Санкционировал
- Сделал прогноз
- Систематизировал
- Сконструировал
- Слушал
- Согласовал
- Создал
- Создал программу
- Создал/написал
- Сократил
- Составил график
- Составил план
- Составил смету/бюджет
- Составлял обзоры
- Сохранил
- Сохранял/поддерживал
- Способствовал
- Спроектировал
- Стимулировал
- Стремился
- Суммировал
- Сформировал
- Сформулировал
- Убедил
- Увеличил
- Увеличил объемы
- Удалось
- Укрепил
- Улаживал конфликты
- Улучшил
- Управлял
- Упростил
- Упрочил
- Усилил
- Ускорил
- Установил
- Устранил
- Участвовал
Автор: Николас Берн
Руководство по подбору персонала
Популярность: 9%
Метки:персонал, Поиск работы, резюмеСвязанные записи
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий