25 законов рекрутинга

25 законов корпоративного рекрутинга от Джона Салливана

Сложно говорить о существовании единой системы корпоративного рекрутинга, в то время как существует только неполный перечень принципов, определяющих его основные функции и задачи. И хотя советов «как стать хорошим рекрутером» существует достаточно много, основное внимание уделяется каким-то инструкциям, которые описывают усредненные функции.

Ниже мы приведем, на свой взгляд,

  1. Неопровержимые законы, относящиеся к функциональной стратегии и цели,
  2. Неопровержимые законы, относящиеся сути рекрутинга,
  3. Неопровержимые законы, относящиеся к административным вопросам.

Список мыслей, который приводится здесь, – это теоретическая выжимка из многолетней практики, наглядное описание того, что приводит к реальному успеху в сфере корпоративного рекрутинга. Некоторые из приведенных законов относятся к стратегии и целям, другие - к сфере управления и т.д. Опытный рекрутер не только понимает суть каждого из них, но и видит механизмы, благодаря которым эти законы действуют.

Неопровержимые законы, относящиеся к функциональной стратегии и цели

Неопровержимые законы, относящиеся к сути рекрутинга

Неопровержимые законы, относящиеся к административным вопросам

Заключительные мысли

Слишком много профессиональных рекрутеров вынуждено работать, не понимая законов, по которым развивается и живет мировой рекрутинг. Если вы из их числа, то можете использовать этот список в качестве своеобразно «аудиторской проверки». В ходе этой простой работы над ошибками вы максимально наглядно увидите, где, на каком этапе и как ваши действия идут вразрез с мировыми стандартами.

Автор: Dr. John Sullivan

Об авторе: http://www.linkedin.com/pub/dr-john-sullivan/0/131/655

Перевод: консалтинговая компания «Навигатор», г.Киев

Популярность: 1%

Метки:, , ,

Связанные записи

Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.

Комментарии

Еще никто не комментировал.

Оставьте комментарий

(обязательно)

(обязательно)


Это не спам.
сделано dimoning.ru