Трудовая миграция в Киев

Недавно мне довелось отвечать на вопросы корреспондента журнала «Бизнес» на тему «Внутрішня трудова міграція в Київ». Вот некоторые вопросы и ответы…:


1. Який відсоток приїжджих порівняно з киянами шукають роботу в столиці через ваше кадрове агентство. (По можливості, вкажіть цифру не киян, що знайшли або шукають роботу в Києві за якийсь звітний період. )

Прежде всего, Наталья, следует уточнить, что мы не агентство по трудоустройству, а рекрутинговое агентство. Т.е оказываем услуги по подбору персонала для работодателей.

2-е. Следует определить термин «киевлянин». Это человек, обязательно родившийся в Киеве? Или имеющий киевскую прописку (что мы не в состоянии проверить)?

Мы имеем дело прежде всего с самыми квалифицированными кадрами и руководителями, поскольку только за таких заказчики готовы платить нам гонорар, и немалый. Среди нашего «контингента» более 50% людей имеют некиевские корни, а примерно 25% переехали в Киев в течение последних 3-5 лет.

Среди вновь поступающих к нам резюме (а их поток более 200 в день) соискателей, переехавших в Киев в течение последних 6-12 месяцев – примерно 25-30%,

И еще 5-10% людей, которые ищут варианты работы в Києве, еще не переехав…

2. У яких галузях шукають і знаходять роботу приїжджі до Києва на заробітки?

Именно на «заработки», приезжают, наверное, сейчас только строители-шабашники.

Остальные, особенно бизнес-специалисты, приезжают за лучшей жизнью, делать карьеру, «жить и работать» надолго.

Поскольку в Киеве отрицательная безработица, большинство из них находят первую работу довольно быстро. Более того, выбрав ее из массы вариантов!

Прежде всего, молодежь с высшим образованием ( т.е. наш «контингент») устраивается в бизнес-структуры: офис-менеджером, менеджером по продажам, продавцом…

Немало приезжает в Киев и руководителей среднего звена.

Другие идут в грузчики, водители, экспедиторы, промоутеры…

3. Яка середня заробітна плата у тих галузях, де працюють більшість приїжджих?

Офіс-менеджер: 400-450 у.е.

Менеджер по продажам: 500-900 у.е.

ИТ-специалисты: 600-1200 у.е.

4. Який рівень освіти у тих, хто шукає роботу в Києві?

Здесь происходит естественный отбор.

В столицу стремятся, как правило, более образованные, предприимчивые и амбициозные люди.


5. Серед таких працівників більше жінок чи чоловіків?

Девушек больше в соотношении примерно 60/40 %.

Я думаю, это потому, что:

- мужчинам легче найти работу везде, в т.ч. устроиться на родине

- женщин вообще по статистике больше

- девушки преследует еще и свои цели: в крупном городе больше женихов J


6.
Чи ставлять роботодавці якісь вимоги? (Кого охочіше беруть на роботу: приїжджих чи місцевих?)

Мы, как и большинство наших работодателей-заказчиков не разделяем специалистов на «киевлянин»- «некиевлянин». Особенно в условиях нынешней «войны за таланты».

Некоторые работодатели даже предпочитают некиевлян, объясняя это тем, что люди, приехавшие в Киев «строить карьеру», как правило, более активны, трудолюбивы и целеустремленны.

Некоторые прямо ставят задачу: привлечь региональных специалистов.

А кто же еще работает в Киеве? Подсчитаем.

Прописано в Киеве примерно 2,6 млн. Из них почти половина – дети и пенсионеры. Еще тысяч 300 различных чиновников, которые ничего не производят, а мы их кормим... Остается менее миллиона трудоспособных людей.

Приезжих в Киеве постоянно проживает по разным данным от 800 тыс. до 1,5 млн. И, заметьте, это все – работающие люди, включая иногородних студентов.

Так кого больше работает на предприятиях Киева: аборигенов или т.н. приезжих?

Популярность: 2%

Метки:, ,

Связанные записи

Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.

Комментарии

Еще никто не комментировал.

Оставьте комментарий

(обязательно)

(обязательно)


Это не спам.
сделано dimoning.ru