Как не вести себя на собеседовании. 10 глупейших ошибок.

Кандидаты порой допускают такие «ляпы» на собеседовании, что потенциальный работодатель не знает, смеяться или плакать.

Американский портал CareerBuilder.com совместно с исследовательской компанией Harris Interactive опросил 3061 профессионалов в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей во время собеседований и телефонных разговоров с потенциальными работодателями. Вот топ-десятка таких глупостей:


Продолжить чтение »

Популярность: 19%

Что расстраивает соискателей работы? Причина №1.

Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями или рекрутинговыми агентствами? Что их огорчает и раздражает?
Если Вы не будете понимать причины появления негативных эмоций у кандидатов еще ДО трудоустройства, усилия по брендингу вашей компании, как «хорошего места для работы» могут оказаться напрасными.

Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Кадры решают все, а не кобылы и машины. Оригинал речи Сталина в 1935 г.

«Кадры решают все».

Речь Сталина перед выпускниками военных академий 4 мая 1935 года

Товарищи!
Нельзя отрицать, что за последнее время мы имели большие успехи как в области строительства, так и в области управления. В связи с этим слишком много говорят у нас о заслугах руководителей, о заслугах вождей. Им приписывают все, почти все наши достижения. Это, конечно, неверно и неправильно. Дело не только в вождях. Но не об этом я хотел бы говорить сегодня. Я хотел бы сказать несколько слов о кадрах, о наших кадрах вообще и в частности о кадрах нашей Красной Армии.

Продолжить чтение »

Популярность: 2%

Сайт компании, как оружие в войне за персонал

Продолжение…

14 причин, почему Ваш корпоративный сайт (КС)
должен стать мощным инструментом рекрутинга


Продолжить чтение »

Популярность: 2%

Какую работу люди считают наиболее перспективной? Результаты опроса.

Результаты одного из недавних опросов посетителей нашего сайта. Любопытно.

Вопрос.
Какую работу вы считаете для себя наиболее перспективной?

Ответы:


Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Трудовая миграция в Киев

Недавно мне довелось отвечать на вопросы корреспондента журнала «Бизнес» на тему «Внутрішня трудова міграція в Київ». Вот некоторые вопросы и ответы…:


Продолжить чтение »

Популярность: 2%

Как люди находят работу? Результаты опроса.

Некоторое время назад мы провели на нашем сайте опрос посетителей, задав им такой вопрос:

Как Вы нашли свою последнюю работу?

Получены такие результаты:

через знакомых 40 (40%)
через объявление в газете 9 (9%)
через объявление в Интернет 29 (29%)
непосредственно обратившись к работодателю 16 (16%)
с помощью кадрового агентства (платные услуги) 0 (0%)
с помощью рекрутингового агентства (бесплатно) 4 (4%)
другое 3 (3%)

Популярность: 1%

Рейтинг рекрутинговых агентств Украины

Ассоциация кадровых агентств АРКА планирует регулярно проводить исследования мнений потребителей (представителей предприятий-работодателей) и формировать Рейтинги кадровых/рекрутинговых агентств на основании разных критериев..

Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Корпоративный сайт, как инструмент рекрутинга, ч.1.

Корпоративный сайт, как инструмент рекрутинга

Наброски и отрывки из будущей большой статьи…


Продолжить чтение »

Популярность: 5%

Лучшая поза для работы

Коллеги пишут:

Черный кролик 21 июня 2007 года говорит:

Ноги, крылья и хвосты


Продолжить чтение »

Популярность: 1%