Як Дональд Трамп підбирає людей: інтуїція замість HR
Translator
Дональд Трамп — не просто бізнесмен і політик. Він — людина, яка перетворює кадрову політику на шоу. Його головний принцип: «лояльність важливіша за дипломи», а інтуїція — найкращий HR-інструмент.
Як він обирає:
- Рішення приймає швидко — «Hire fast, fire faster» («Наймай швидко, звільняй ще швидше»).
- Оцінює не резюме, а енергетику та впевненість.
- Любить сильних, яскравих і навіть конфліктних особистостей — «великі люди для великих завдань».
- Вимагає особистої відданості: нелояльні довго не затримуються.
Докладніше – у статті: https://навигатор.укр/uk/knoweledge-base/37/3/1138/
Популярность: 1%
Метки:Дональд Трамп, менеджмент, управлениеСвязанные записи
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий