Самые эффективные методы поиска персонала. Результаты опроса

Рекрутинговая компания «Навигатор» с мая 2015 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:

Какие методы поиска персонала вы используете?


На середину февраля 2016 г. в опросе приняли участие 152 человека.

Вот результаты опроса с % голосов. Общая сумма % значительно больше 100%, поскольку можно было выбрать несколько ответов.

Итак, какие методы поиска сотрудников самые популярные:

1. Job-сайты: поиск резюме 85%

2. Job-сайты: размещение вакансий 75%

3. Социальные сети 75%

4. Рекомендации своих сотрудников 65%

5. Через учебные заведения 50%

6. Своя база данных 45%

7. Через поисковые системы Интернет 45%

8. Через знакомых и друзей 42%

9. Объявления в бумажных СМИ 40%

10. Хедхантинг, «переманивание» у конкурентов 35%

11. Обращаемся в рекрутинговые агентства 30%

12. Объявления в транспорте, в городе 15%

13. Объявления по телевидению, радио 5%

По сравнению с аналогичным опросом, который мы проводили 5 лет назад:

- значительно потеряли актуальность публикации в печатных СМИ,

- значительно выросло значение социальных сетей,

- несколько популярнее стали рекомендации сотрудников компаний.

Все остальные методы по эффективности остались примерно на тех же местах.

Пожалуйста, примите участие в нашем новом опросе:

Какие кинофильмы стоит посмотреть каждому менеджеру?


Популярность: 2%

Метки:, , , ,

Связанные записи

Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.

Комментарии

Еще никто не комментировал.

Оставьте комментарий

(обязательно)

(обязательно)


Это не спам.
сделано dimoning.ru