Кадры решают…Учимся проводить и проходить собеседование. Видео

35-минутное собеседование рекрутера с реальным кандидатом на вакансию. За ним наблюдают трое экспертов — и Вы, наш зритель. В финале рекрутер и эксперты выносят свой вердикт, подходит ли кандидат на должность. По отзывам зрителей, «программа смотрится, как детектив».

Продолжить чтение »

Популярность: 4%

Рассылка “Эффективный подбор персонала”. Новости

Обновлена страница, архив и форма подписки на нашу информационную рассылку:

http://navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter

Популярность: 1%

За что не любят менеджеров по персоналу?


Продолжить чтение »

Популярность: 2%

Семь нюансов подбора директора по продажам



Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Рейтинг компаний с наилучшей репутацией - 2011

Бизнес издание Fortune опубликовало очередной рейтинг крупных мировых компаний с наилучшей репутацией, составленный в сотрудничестве с Hay Group.

Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Рейтинг корпоративных веб-сайтов крупнейших компаний мира



Продолжить чтение »

Популярность: 3%

Рейтинг рекрутинговых агентств Украины - 2011

Портал Recruiting.net.ua предлагает Вашему вниманию Топ 20 самых популярных агентств, размещенных в каталоге рекрутинговых и кадровых агентств. А также список самых популярных агентств по областям Украины.

Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Самые активные работодатели российского интернет-бизнеса

Кто в Рунете и IT нанимает больше всего персонала и на какие деньги? — задалось вопросом PRUFFI, российское агентство интернет-рекрутинга, специализирующееся на HR-консалтинге и поиске кадров для Интернет-индустрии. И проведя исследование рынка, представило рейтинг «25 самых агрессивных нанимателей Рунета и IT».

Продолжить чтение »

Популярность: 2%

Вакансия от “Навигатора”: Директор по развитию

Консалтинговая компания «Навигатор», одна из старейших (с 1999 г.) и известнейших рекрутинговых компаний Украины (www.navigator.lg.ua) , участник Ассоциации кадровых агентств АРКА, объявляет вакансию: Директор по развитию.

Основные обязанности:
- участие в маркетинговых мероприятиях по продвижению компании
- работа с СМИ: реклама, комментарии и участие в PR-мероприятиях
- переговоры с клиентами, заключение договоров
- презентация услуг компании
- поиск и отбор новых сотрудников
- координация работы сотрудников
- координация выполнения сетевых (общеукраинских) заказов
- работа с партнерами и региональными представителями, развитие сети
- контроль соблюдения фирменных стандартов, технологии и правил работы
- организация обучения сотрудников

Продолжить чтение »

Популярность: 1%

Самые привлекательные работодатели мира - 2010


Продолжить чтение »

Популярность: 1%