Лучшие работодатели Украины - 2011
В каких компаниях хотят работать украинцы?
Компания «Эрнст энд Янг» опубликовала итоги ежегодного исследования «Лучший работодатель по мнению кандидатов с опытом работы».
В исследовании приняли участие 2619 респондентов в возрасте от 25 до 35 лет.
Участники исследования — представители профессионального звена (39%), руководства среднего звена (27%) и старшего руководства (11,8%), а также высшего руководства (7,8%) и вспомогательного персонала (6,3%) с разнообразным опытом работы.
Кроме лучших работодателей, эксперты «Эрнст энд Янг» определили критерии привлекательности работодателей в глазах кандидатов, а также наиболее популярные источники информации о компании.
В ходе исследования участникам было предложено назвать три компании, в которых они хотели бы работать, – в порядке их привлекательности. Респонденты были свободны в своем выборе – в анкете не приводился ограниченный список компаний, что могло бы повлиять на выбор респондентов.
Итак, по итогам исследования, среди лидеров рейтинга оказались следующие компании (в алфавитном порядке):
- Coca-Cola Beverages Ukraine,
- Google,
- JT International Company Ukraine (JTI),
- Kraft Foods Ukraine,
- Kyivstar,
- Microsoft Ukraine,
- Nestle Ukraine,
- Procter & Gamble Ukraine,
- System Capital Management (SCM).
В целом респонденты указали 464 компании, в которых они хотели бы работать больше всего.
Критерии привлекательности работодателей
Кандидаты с опытом работы оценивают привлекательность работодателя по таким критериям:
- 89% кандидатов интересует высокая заработная плата,
- 79% изучают возможности для личностного и профессионального развития,
- 77% обращают внимание на то, какую позицию занимает компания на рынке.
Следует также отметить, что 73% профессиональных кандидатов в 2011 году признали стабильность одним из ключевых факторов привлекательности работодателей, более важным, чем перспектива карьерного роста, в которой заинтересованы 72% респондентов.
Ольга Горбановская, партнер, руководитель группы Human Capital компании «Эрнст энд Янг»:
«Бренд работодателя и его привлекательность чрезвычайно важны в динамической рыночной среде, именно это позволяет привлекать талантливых и высококвалифицированных специалистов, от которых зависит эффективность и конкурентоспособность компании».
По ее словам, в 2011 году критерии привлекательности работодателя существенно не изменились (по сравнению с предыдущими аналогичными исследованиями), но важность указанных факторов существенно повысилась.
Источники информации о компании
В отличие от предыдущего года, большинство опрошенных считают главным источником информации о потенциальных работодателях родственников и друзей (55% респондентов).
Важность таких источников как СМИ и сайты по трудоустройству продолжает расти – их указали 45% и 44% респондентов соответственно.
А 41% опрошенных называют важным источником информации сотрудничество с компанией как с партнером по бизнесу.
«Поскольку при выборе работодателя кандидаты с опытом работы больше всего доверяют информации от родственников и знакомых, уровень удовлетворенности сотрудников и клиентов компании играет ключевую роль в формировании бренда работодателя», — комментирует Ольга Горбановская.
Популярность: 2%
Метки:лучшие компании для работы, лучшие работодатели, рейтинг компаний, рейтинг работодателей УкраиныСвязанные записи
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий