Хорошая работа – из чего она состоит?

Рекрутинговая компания «Навигатор» с 9 февраля 2014 г. проводит на своем сайте очередной опрос.

Всем посетителям предлагалось ответить на такой вопрос:

Что входит для вас в понятие “хорошая работа”?

По состоянию на 18 мая 2014 г. в опросе приняли участие уже 308 человек.

Вот результаты опроса – составляющие идеальной работы по степени важности (количеству упоминаний). Можно было давать несколько ответов, поэтому общая сумма более 100%.

В скобках – результаты аналогичного опроса в 2011 году.

1. (1) Высокая зарплата 68%

2. (2) Интересная работа в удовольствие 67%

3. (3) Возможность профессионального и карьерного роста 43%

4. (4) Стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне 40%

5. (6) Получение новых знаний и опыта 37%

6. (5) Хороший коллектив 27%

7. (8) Возможность самореализации, творческая работа 20%

8. (10) Признание своего труда коллективом и руководством 24%

9. (7) Хороший соцпакет 21%

10. (13) Комфорт на рабочем месте 20%

11. (17) Взаимовыручка и поддержка в команде 20%

12. (16) Эффективный менеджмент в компании 18%

13. (12) Забота о здоровье сотрудников, условиях труда 17%

14. (11) Самостоятельность, автономность в работе 16%

15. (19) Возможность приносить заметную пользу обществу 15%

16. (9) Удобный или свободный график 12%

17. (14) Высокий статус (должность) 11%

18. (15) Соответствие моим способностям и образованию 11%

19. (20) Получить опыт для открытия своего дела 8%

20. (18) Гордость, что работаешь в известной и уважаемой компании 6%

В целом, как мы видим, представление людей об основных факторах идеальной работы за 3 года практически не изменилось.

Пункты, которые поднялись или опустились в рейтинге важности, тоже оказались в пределах статистической погрешности. Однако все-таки стоит отметить, что люди за последние годы стали больше ценить хорошие взаимоотношения в команде, комфортность рабочего места и эффективность руководства компании.

И наоборот, менее важными стали такие факторы, как свободный график работы, автономность и свободный график, статус должности.

Какие можно сделать выводы?

Популярность: 1%

Метки:, , ,

Связанные записи

Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.

Комментарии

Еще никто не комментировал.

Оставьте комментарий

(обязательно)

(обязательно)


Это не спам.
сделано dimoning.ru