Почему люди хотят сменить работу?
Консалтинговая компания «Навигатор» в 2010 г. провела очередной опрос посетителей своего сайта. На сайте www.navigator.lg.ua был задан вопрос:
Почему бы вы сменили работу? Основная причина?
Вот результаты опроса.
Всего было подано 396 голосов.
1. Зарплата: 18%
2. Карьерный рост: 11%
3. Профессиональный рост: 10%
4. Получение новых знаний: 9%
5. Более интересные задачи: 7%
6. Уважение руководства: 6%
7. Лучше социальный пакет: 5%
8. Дружный коллектив: 4%
9. Творчество в работе: 4%
10. Расширение круга знакомств: 4%
11. Корпоративная культура: 3%
12. Комфортное рабочее место: 3%
13. Больше самостоятельности: 3%
14. Гибкий график: 3%
15. Официальное оформление: 3%
16. Престиж компании: 2%
17. Ближе к дому: 2%
18. Служебный автомобиль: 2%
19. Меньше работать за те же деньги: 2%
20. Работать по своей специальности: 1%
21. Другое: 1%
Используйте эту статистику в мотивации кандидатов. Выясняйте его движущие мотивы в процессе собеседования, сопоставляйте их с возможностями, какие может ему предоставить ваша компания.
Но если преимущества вашей компании и основные мотивы кандидата никак не пересекаются – не теряйте времени, ищите другого кандидата..
Пожалуйста, примите участие в нашем следующем опросе на главной странице http://navigator.lg.ua/
Популярность: 2%
Метки:HR, мотивация персонала, опрос, работа, управление персоналомСвязанные записи
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий