Самый лучший вопрос кандидату на работу. Дискуссия
Интересная дискуссия спровоцирована моей статьей “Самый лучший вопрос кандидату на работу” в россиском сообществе менеджеров: http://e-xecutive.ru/forum/forum10/topic5057/messages/
полезно и занимательно для менеджеров по персоналу и даже руководителей…
Как не вести себя на собеседовании. 10 глупейших ошибок.
Кандидаты порой допускают такие «ляпы» на собеседовании, что потенциальный работодатель не знает, смеяться или плакать.
Американский портал CareerBuilder.com совместно с исследовательской компанией Harris Interactive опросил 3061 профессионалов в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей во время собеседований и телефонных разговоров с потенциальными работодателями. Вот топ-десятка таких глупостей:
10 самых возмутительных моментов на собеседовании. Взгляд соискателя.
Рекрутеры чудят, они тоже люди…
Просматривая западные джоб-сайты и блоги, я собрал 10 странных моментов из интервью, описанных самими кандидатами на работу.
10 место
»Интервьюер проверяла свой электронный почтовый ящик в течение всего интервью. Взглянула на меня пару раз…»
Как правильно проводить собеседование?
Здравствйте! У нас небольшая компания и нет профессионального менеджера по персоналу. Посоветуте, как правильно неспециалисту провести собеседование с кандидатами?
Здравствуйте! Рекомендую прочитать краткую памятку для менеджеров - нерекрутеров и выяснить несколько ключевых моментов.
