Подбор персонала. 20 отличий технологий Executive Search и Recruitment
Развитие экономики уже в ближайшие месяцы спровоцирует спрос на успешных менеджеров и редких специалистов, а следовательно, и рост числа компаний, позиционирующих себя, как хедхантинговые или Executive Search –агентства, в отличие от «обычных» рекрутинговых агентств.
Опыт показывает, что зачастую клиенты рекутинговых агентств слабо представляют себе разницу в этих технологиях подбора персонала. Попробуем помочь им разобраться.
Итак, еxecutive search [...]
Популярность: 54%
Корпоративный сайт – мощное оружие в войне за персонал. Часть 4.
В первой и второй частях статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. В 3 части мы перечислили основные интернет-инструменты, которые используют лучшие компании мира в войне за таланты…
Популярность: 57%
Популярность: 57%
Анекдоты о работе и HR-менеджерах. Избранное-1
Договор с профсоюзом:
Мы, эксплуататоры трудового народа, именуемые в дальнейшем КРОВОСОСЫ, и трудовой народ, именуемый в дальнейшем ДУРАЧОК, договорились о нижеследующем:…
Служащий - начальнику:
- Если вы не прибавите мне 100$ к зарплате, я всем расскажу, что вы прибавили мне 200$.
Популярность: 59%
Популярность: 59%
Итоги конкурса “Звезда рунета 2009?
Статья “Как оценить предложение рекрутера? 10-факторная матрица Беляева“ заняла первое место в конкурсе “Звезда рунета 2009?
Интернет-портал GoodLancer.com подвел итоги конкурса на лучшую
публикацию и лучшего автора статьи “Звезда рунета”, который проводился с
01 марта по 01 мая 2009 года.
В конкурсе приняли участие 35 авторов, которые опубликовали более 90
статей.
Популярность: 48%
Популярность: 48%
Письмо сотрудникам и партнерам
Коллеги, поздравляю!
Рынок рекрутинговых услуг поднимается с колен. Достигнув дна в декабре-феврале,
в апреле 2009 г. он, наконец-то, начал расти!
Популярность: 78%
Популярность: 78%
Приглашаем к сотрудничеству тренинговые компании России и СНГ
Здравствуйте, коллеги!
Компания Навигатор - одно их самых известных рекрутинговых агентств в
Украине. Мы приняли решение о выходе на рынок разных регионов России, Беларуси, Казахстана и других русскоязычных стран со своими фирменными тренинговыми программами и ищем партнеров.
Популярность: 38%
Популярность: 38%
Кадровый резерв - золотой запас вашей компании
СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА БЕЗ ЗАТРАТ
или Скамейка запасных Вашей компании
Популярность: 50%
Популярность: 50%
Блоги о рекрутинге
Обнаружено в интернете и достойно внимания.
Блоги коллег- рекрутеров и хедхантеров:
http://estrabota.com.ua/blog/
http://community.livejournal.com/hr_freelancer/
Популярность: 33%
Популярность: 33%
Рекрутинговый рынок Украины: тенденции и перспективы
Интервью для портала «Я ТОП» (www.yatop.com.ua)
Вопрос о тенденциях на рынке персонала и рекрутинговых услуг достоин отдельной большой, и не одной, статьи. Наверное, именно поэтому наше эксклюзивное интервью с директором кадровой компании НАВИГАТОР Сергеем Беляевым – это цикл вопросов, каждый ответ на который - отдельный материал, рассказывающий об актуальных проблемах рынка и стратегиях [...]
Популярность: 69%
Как стать хедхантером или где учат охотиться за головами? Пресс-релиз
Дефицит высокопрофессиональных кадров заставляет компании применять новые, нестандартные методы привлечения персонала. Все больше компаний обращается к рекрутинговым агентствам с просьбой переманить специалиста у конкурентов или сами, на свой страх и риск, пытаются напрямую связаться с ними. Речь идет о новом для нас явлении – хедхантинге (headhunting в переводе с английского - «охота за головами»).
Популярность: 61%
Популярность: 61%
