Курьезные и необычные вакансии
Дополнение к материалу «Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс»
(5-й и 6-й выпуски нашей рассылки).
Итак, какие бывают описания вакансий:
Популярность: 3%
Популярность: 3%
Правила рекрутинга Лу Адлера
Непрофессиональный авторский перевод статьи
“The best of Lou Adler’s Recruiting Rules”
1. Обеспечьте контроль над соискателем
Будьте «покупателем» от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете «продавать» работу – вы проиграете. В этом суть контроля соискателей. Многие рекрутеры не имеют представления о том, что это значит. [...]
Популярность: 2%
Фирменный тренинг от “Навигатора” - Школа рекрутера
Киев, 1-2 октября 2011 г.
Тренинг для HR-менеджеров, рекрутеров и всех специалистов по персоналу. Проводится с 2007 г.
Программа и список компаний-участников: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=rekruter
Популярность: 3%
Популярность: 3%
Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс: советы и ошибки
Популярность: 3%
Популярность: 3%
12 советов, которые улучшат ваш рекрутинг
Я писал много раз о том, как рекрутеры могут улучшить результаты своей работы, но, находясь под постоянным прессом, многие рекрутинговые функции не могли исполняться с должным вниманием. Теперь настало время сделать краткий обзор практических, легко реализуемых, рекомендаций, предназначенных как для рекрутера, так и для линейного менеджера. Этот низко висящий фрукт способен достичь выдающихся результатов, но [...]
Популярность: 2%
Приглашаем на “Школу рекрутера” 23-24 сентября
Вниманию руководителей и HR-специалистов. Следующая “Школа рекрутера” от Навигатора” состоится в Киеве 23-24 сентября. Бронируйте места заранее
Популярность: 2%
Популярность: 2%
Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс. Часть 1.
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Что читать рекрутерам?
«Всем хорошим во мне я обязан книгам»
Приписывается М.Горькому
Один из моих обязательных вопросов на собеседовании с кандидатами на работу в компании «Навигатор» звучит примерно так:
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Самый важный вопрос при отборе персонала
Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.
Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?»..
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Секрет успешного рекрутинга №1
Популярность: 4%
Популярность: 4%
