Курьезные и необычные вакансии

Дополнение к материалу «Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс»
(5-й и 6-й выпуски нашей рассылки).

Итак, какие бывают описания вакансий:
Популярность: 3%

Популярность: 3%


Правила рекрутинга Лу Адлера

Непрофессиональный авторский перевод статьи
“The best of Lou Adler’s Recruiting Rules”
1. Обеспечьте контроль над соискателем
Будьте «покупателем» от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете «продавать» работу – вы проиграете. В этом суть контроля соискателей. Многие рекрутеры не имеют представления о том, что это значит. [...]

Популярность: 2%


Фирменный тренинг от “Навигатора” - Школа рекрутера

Киев, 1-2 октября 2011 г.
Тренинг для HR-менеджеров, рекрутеров и всех специалистов по персоналу.  Проводится с 2007 г.
Программа и список компаний-участников: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=rekruter
Популярность: 3%

Популярность: 3%


Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс: советы и ошибки

Популярность: 3%

Популярность: 3%


12 советов, которые улучшат ваш рекрутинг

Я писал много раз о том, как рекрутеры могут улучшить результаты своей работы, но, находясь под постоянным прессом, многие рекрутинговые функции не могли исполняться с должным вниманием. Теперь настало время сделать краткий обзор практических, легко реализуемых, рекомендаций, предназначенных как для рекрутера, так и для линейного менеджера. Этот низко висящий фрукт способен достичь выдающихся результатов, но [...]

Популярность: 2%


Приглашаем на “Школу рекрутера” 23-24 сентября

Вниманию руководителей и HR-специалистов. Следующая “Школа рекрутера” от Навигатора” состоится в Киеве 23-24 сентября. Бронируйте места заранее
Популярность: 2%

Популярность: 2%


Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс. Часть 1.

Популярность: 4%

Популярность: 4%


Что читать рекрутерам?

«Всем хорошим во мне я обязан книгам»
Приписывается М.Горькому

Один из моих обязательных вопросов на собеседовании с кандидатами на работу в компании «Навигатор» звучит примерно так:
Популярность: 4%

Популярность: 4%


Самый важный вопрос при отборе персонала

Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.
Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?»..
Популярность: 4%

Популярность: 4%


Секрет успешного рекрутинга №1

Популярность: 4%

Популярность: 4%