Как компании ищут персонал? Результаты опроса.
В августе-сентябре компания Навигатор провела опрос на своем сайте.
Вопрос специалистам по персоналу. Ваши методы поиска персонала?
Популярность: 33%
Популярность: 33%
Рекрутинг-2010-2011. Тенденции в подборе персонала. 2 ч.
1 часть - см. предыдущий пост..
Продолжение..
Популярность: 46%
Популярность: 46%
Подбор персонала. 20 отличий технологий Executive Search и Recruitment
Развитие экономики уже в ближайшие месяцы спровоцирует спрос на успешных менеджеров и редких специалистов, а следовательно, и рост числа компаний, позиционирующих себя, как хедхантинговые или Executive Search –агентства, в отличие от «обычных» рекрутинговых агентств.
Опыт показывает, что зачастую клиенты рекутинговых агентств слабо представляют себе разницу в этих технологиях подбора персонала. Попробуем помочь им разобраться.
Итак, еxecutive search [...]
Популярность: 50%
САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. Вопрос седьмой.
Популярность: 50%
Популярность: 50%
Письмо сотрудникам и партнерам
Коллеги, поздравляю!
Рынок рекрутинговых услуг поднимается с колен. Достигнув дна в декабре-феврале,
в апреле 2009 г. он, наконец-то, начал расти!
Популярность: 69%
Популярность: 69%
Охота на работодателей сменяет «Охоту за головами»
Невидимые вакансии вокруг нас
Рынок труда в Украине за 2 последних месяца 2008 года перевернулся с ног на голову. Можно сказать, что он, как избушка, повернулся к работодателям передом, а к соискателям – задом.
Популярность: 44%
Популярность: 44%
Аутплейсмент: «безболезненное» увольнение
Предприятия, вынужденные сокращать персонал, стали обращаться в кадровые агентства с просьбой помочь трудоустроить своих сотрудников.
Популярность: 42%
Популярность: 42%
Кадровый резерв - золотой запас вашей компании
СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА БЕЗ ЗАТРАТ
или Скамейка запасных Вашей компании
Популярность: 45%
Популярность: 45%
Как стать хедхантером или где учат охотиться за головами? Пресс-релиз
Дефицит высокопрофессиональных кадров заставляет компании применять новые, нестандартные методы привлечения персонала. Все больше компаний обращается к рекрутинговым агентствам с просьбой переманить специалиста у конкурентов или сами, на свой страх и риск, пытаются напрямую связаться с ними. Речь идет о новом для нас явлении – хедхантинге (headhunting в переводе с английского - «охота за головами»).
Популярность: 55%
Популярность: 55%
Корпоративный сайт – мощный инструмент для подбора персонала. 3 часть.
В 1 и 2-й частях статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. Во 3 части мы перечислим основные интернет-инструменты, которые используют лучшие компании мира в войне за таланты…
Популярность: 78%
Популярность: 78%
