Неестественный отбор
Украинские работодатели становятся значительно придирчивее к соискателям.
комментарии С.Беляева у других коллег рекрутингового рынка -
в статье в журнале “Корреспондент” №13 от 6 апреля 2012 года.
Популярность: 1%
Популярность: 1%
20 и один способ использовать Twitter для бизнеса
Популярность: 2%
Популярность: 2%
Коротко об Executive Search
Популярность: 2%
Популярность: 2%
Ваши УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ, как основа эффективного резюме
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс. Часть 1.
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Самый важный вопрос при отборе персонала
Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.
Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?»..
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Секрет успешного рекрутинга №1
Популярность: 4%
Популярность: 4%
Мастерство отказа, Или как правильно сказать соискателю «Нет»
Популярность: 4%
Популярность: 4%
«Охота за головами» - как это делается?
Популярность: 3%
Популярность: 3%
Производственные ситуации. Тест для оценки руководителей.
Новый полезный инструмент для менеджеров по персоналу “Тест для оценки руководителей”. Скачайте бесплатно в разделе “Инструменты HR-менеджера“
Популярность: 4%
Популярность: 4%
