Как использовать технику поведенческого интервью

Популярность: 1%

Популярность: 1%


Стоит ли оценивать людей по результатам тестов?

Популярность: 1%

Популярность: 1%


Самые странные вопросы на собеседованиях

ТОП-25 самых необычных вопросов на собеседованиях в западных компаниях

Популярность: 1%

Популярность: 1%


12 вопросов, которые не любят задавать рекрутеры

Популярность: 1%

Популярность: 1%


Эффективные методы отбора и оценки персонала

2 новости по поводу семинара С.Соловьева:
- добавлены отзывы участников прошлых семинаров: http://personal.net.ua/programs/ocenkapersonala.html
- по просьбе большинства участников семинар перенесен на 20 июля, субботу
Популярность: 1%

Популярность: 1%


Искусство подбора персонала. Видео

Технология проведения собеседований от Светланы Ивановой:

Популярность: 1%

Популярность: 1%


Десять ошибок в подборе персонала. Часть 2

Популярность: 1%

Популярность: 1%


Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором. Глава из книги

Популярность: 2%

Популярность: 2%


Самый важный вопрос при отборе персонала

Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.
Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?»..
Популярность: 2%

Популярность: 2%


Производственные ситуации. Тест для оценки руководителей.

Новый полезный инструмент для менеджеров по персоналу “Тест для оценки руководителей”. Скачайте бесплатно в разделе “Инструменты HR-менеджера“
Популярность: 2%

Популярность: 2%