Олег Тиньков: хедхантеры-санитары бизнеса
Олег Тиньков, один из самых известных предпринимателей России, пишет в своем блоге:
Я – сторонник поиска менеджеров через хедхантинговые компании, другими словами, кадровые агентства.
Впервые я использовал хедхантеров в 1994 году в Петербурге, когда искал юриста и маркетолога для своей сети магазинов «Техношок». Тогда это казалось странным. Агентство предлагало на выбор нескольких кандидатов, я приезжал и беседовал [...]
Популярность: 10%
Очередной набор в “Школу рекрутера” и “Школу хедхантера”
13-14 ферваля в Киеве состоялась очередная Школа рекрутера. Продолжается набор на мартовские тренинги. Программы и контакты: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=rekruter
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=school-headhunting
Популярность: 8%
Популярность: 8%
Рекрутинг-2010-2011. Тенденции в подборе персонала. 2 ч.
1 часть - см. предыдущий пост..
Продолжение..
Популярность: 38%
Популярность: 38%
Подбор персонала. 20 отличий технологий Executive Search и Recruitment
Развитие экономики уже в ближайшие месяцы спровоцирует спрос на успешных менеджеров и редких специалистов, а следовательно, и рост числа компаний, позиционирующих себя, как хедхантинговые или Executive Search –агентства, в отличие от «обычных» рекрутинговых агентств.
Опыт показывает, что зачастую клиенты рекутинговых агентств слабо представляют себе разницу в этих технологиях подбора персонала. Попробуем помочь им разобраться.
Итак, еxecutive search [...]
Популярность: 54%
Приглашаем к сотрудничеству тренинговые компании России и СНГ
Здравствуйте, коллеги!
Компания Навигатор - одно их самых известных рекрутинговых агентств в
Украине. Мы приняли решение о выходе на рынок разных регионов России, Беларуси, Казахстана и других русскоязычных стран со своими фирменными тренинговыми программами и ищем партнеров.
Популярность: 38%
Популярность: 38%
Как стать хедхантером или где учат охотиться за головами? Пресс-релиз
Дефицит высокопрофессиональных кадров заставляет компании применять новые, нестандартные методы привлечения персонала. Все больше компаний обращается к рекрутинговым агентствам с просьбой переманить специалиста у конкурентов или сами, на свой страх и риск, пытаются напрямую связаться с ними. Речь идет о новом для нас явлении – хедхантинге (headhunting в переводе с английского - «охота за головами»).
Популярность: 61%
Популярность: 61%
10 заповедей хедхантера
10 ЗАПОВЕДЕЙ ОХОТНИКА ЗА ГОЛОВАМИ
Если у Вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR-менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем больше рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров, тем более сильные рекрутеры Вам потребуются. Возможно такие, которых иногда называют «охотниками за головами»…
Популярность: 53%
Популярность: 53%
Первое видео о хедхантинге
Видеоролик о хедхантинге:
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=kur-6
Присылайте видео в тему, буду благодарен.
Или порекомендуйте хорошего производителя подобных продуктов для компании Навигатор…
Популярность: 24%
Популярность: 24%
Что такое “активный рекрутинг”?
Вы себя позиционируете как агентство активного рекрутинга. А что бывает пассивный рекрутинг? В чем их принципиальное отличие?
Принято считать, что все компании по подбору персонала условно делятся на 2 группы: рекрутинговые и агентства Executive Search (буквально: поиск руководителей), которые иногда называют себя хедхантинговыми (от английского Head-hunting). Рекрутинговые агентства вначале собирают подходящих кандидатов, используя свою базу [...]
Популярность: 29%
Как найти редкого специалиста без помощи агентства?
Сергей, здравствуйте! Наше руководство не выделяет бюджет на услуги рекрутинговых агентств, мол “ищите сами”…А нам нужен очень редкий инженер-технолог. Посоветуйте, какой самый эффективный метод поиска…?
Если срочно: используйте методы активного рекрутинга. Если на перспективу: вот еще 7 дельных советов в статье “Выжать все…“
Популярность: 24%
Популярность: 24%
