20 и один способ использовать Twitter для бизнеса
Популярность: 2%
«Индекс рынка труда», как новый экономический показатель
Популярность: 2%
Коротко об Executive Search
Популярность: 2%
Рекрутинговые услуги: основные причины недовольства клиентов
Популярность: 2%
Рейтинг лучших университетов мира - 2011
Популярность: 2%
Лучшие блоги об управлении персоналом – 2011
Популярность: 5%
Курьезные и необычные вакансии
Дополнение к материалу «Размещение вакансий в Интернет. Краткий курс»
(5-й и 6-й выпуски нашей рассылки).
Итак, какие бывают описания вакансий:
Продолжить чтение »
Популярность: 3%
Правила рекрутинга Лу Адлера
Непрофессиональный авторский перевод статьи
“The best of Lou Adler’s Recruiting Rules”
1. Обеспечьте контроль над соискателем
Будьте «покупателем» от первого контакта до окончательного предложения и принятия на работу. Если вы начнете «продавать» работу – вы проиграете. В этом суть контроля соискателей. Многие рекрутеры не имеют представления о том, что это значит. Они говорят слишком много, не знают, как использовать вопросы, чтобы раскрыть мотивирующие потребности кандидатов, они больше продают и мало слушают. Это могло бы быть нормально для средних кандидатов, но для топ-претендентов это работать не будет. Людям, меняющим работу, нужна информация, много информации, но порциями. Контроль над кандидатом начинается c первого вопроса: открыт ли человек для разговора о вариантах развития карьеры. Возможно, нужно будет еще одно телефонное интервью или собеседование, чтобы найти зацепки и пробелы в опыте кандидата. Это дает Вам возможность вести процесс в динамике. Если это случится, то кандидат начнет продавать Вам себя, пытаясь доказать, что он компетентен. Это и есть контроль над соискателем. Вы теряете это огромное преимущество, как только Вы начинаете «продавать». Если вы сможете посетить один из наших тренингов по рекрутингу, то лучше поймете, как установить и обеспечить контроль кандидата.
2. Продавайте Следующий Шаг, а Не Работу.
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
Черный список клиентов рекрутинговых агентств
Популярность: 2%
Какие профессии самые опасные? Результаты опроса
Популярность: 2%
