Какая зарплата Вас бы устроила? Результаты опроса
Загрузка ...В начале 2008 г. мы провели опрос посетителей нашего сайта www.navigator.lg.ua, задав им такой вопрос:
Какая зарплата, из реально возможных в Украине, Вас бы сейчас устроила?
10 заповедей хедхантера
10 ЗАПОВЕДЕЙ ОХОТНИКА ЗА ГОЛОВАМИ
Если у Вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR-менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем больше рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров, тем более сильные рекрутеры Вам потребуются. Возможно такие, которых иногда называют «охотниками за головами»…
Новый видеоролик для кадровиков и рекрутеров
Новый видеоролик для кадровиков и рекрутеров:
http://navigator.lg.ua/article.php?textname=kur-7
Все рекрутинговые агентства Украины
Обнаружил новый сайт, где, по-моему - самый полный список рекрутинговых агентств Украины: www.recruiting.net.ua
Много полезной информации и для рекрутеров и для их клиентов. Особенно будут интересны отзывы о работе агентств и их рейтинги..
Самый лучший вопрос кандидату на работу. Дискуссия
Интересная дискуссия спровоцирована моей статьей “Самый лучший вопрос кандидату на работу” в россиском сообществе менеджеров: http://e-xecutive.ru/forum/forum10/topic5057/messages/
полезно и занимательно для менеджеров по персоналу и даже руководителей…
Франчайзинговая сеть агентств под ТМ Навигатор. Приглашаем предпринимателей к партнерству
Уважаемые дамы и господа!
Кадровая компания НАВИГАТОР предлагает предпринимателям городов: Винницы, Чернигова, Сум, Кировограда и Херсона принять участие в создании сети партнерских рекрутинговых агентств под единой торговой маркой НАВИГАТОР® (зарегистрированная торговая марка, Свидетельство №86896)
Как выбирают рекрутинговое агентство? Результаты опроса.
Компания “Навигатор” провела очередной опрос на своем сайте. В этот раз мы пытались выяснить, какими критериями руководствуются потенциальные клиенты рекрутинговых агентств…
Продолжить чтение »
Стандарты качества рекрутинговых услуг в Украине
Рекрутеры устанавливают правила игры
Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов! Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры» на рынке подбора персонала, теперь сформулированы и готовы к применению.
Как не вести себя на собеседовании. 10 глупейших ошибок.
Кандидаты порой допускают такие «ляпы» на собеседовании, что потенциальный работодатель не знает, смеяться или плакать.
Американский портал CareerBuilder.com совместно с исследовательской компанией Harris Interactive опросил 3061 профессионалов в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей во время собеседований и телефонных разговоров с потенциальными работодателями. Вот топ-десятка таких глупостей:
Что расстраивает соискателей работы? Причина №1.
Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями или рекрутинговыми агентствами? Что их огорчает и раздражает?
Если Вы не будете понимать причины появления негативных эмоций у кандидатов еще ДО трудоустройства, усилия по брендингу вашей компании, как «хорошего места для работы» могут оказаться напрасными.
Продолжить чтение »
