Новости рассылки “Эффективный подбор персонала”
«Подбор персонала без бюджета», «Рекрутинг в социальных сетях» и другие новые статьи
в рассылке «Эффективный подбор персонала»
Новые полезные статьи для подписчиков бесплатной рассылки «Эффективный подбор персонала»:
* Правила рекрутинга от Лу Адлера (выпуск №10)
* 20 методов использования Twitter для бизнеса и рекрутинга (выпуск №11)
* Экономный подбор персонала – рекрутинг без бюджета, часть 2. (выпуск №12)
* Рекрутинг в социальных сетях. 16 советов (выпуск №13)
Продолжить чтение »
Популярность: 19%
Консалтинговой компании Навигатор – 11 лет!
Одной из старейших рекрутинговых компаний Украины, а теперь уже – Консалтинговой компании «Navigator» - 1 июня исполнилось 11 лет!
Что замечательного случилось за последний год жизни и работы Навигатора?
Некоторые цифры и факты.
1. Мы благополучно пережили кризис!
Продолжить чтение »
Популярность: 15%
Экономный подбор персонала: рекрутинг без бюджета
Мировой кризис продолжается второй год и пока в Украине конца ему не видно..
Как формировать и развивать штат компании, когда бюджет на рекрутинг урезан, HR-менеджеры сокращены, а услуги рекрутинговых компаний не по карману?
Популярность: 18%
Рецензия на нашу книгу в “Бизнесе”
В уважаемом журнале “Бизнес” прочитали и похвалили нашу книгу “Как найти хорошую работу и управлять своими деньгами”: http://www.jobhunting.com.ua/images/stories/recenz.jpg
Популярность: 17%
Рейтинг ВУЗов Украины - 2010
Рейтинг университетов и институтов Украины
Популярность: 23%
Как использовать Twitter для бизнеса и другие новости журнала «Эффективный подбор персонала»
Новые полезные статьи для подписчиков бесплатной рассылки «Эффективный подбор персонала»:
* Почему люди меняют работу? Результаты опроса (выпуск №9 от 24.05.10)
* Правила рекрутинга от Лу Адлера (выпуск №10 от 31.05.10)
* 20 методов использования Twitter для бизнеса и рекрутинга (выпуск №11, скоро..)
* Экономный подбор персонала – рекрутинг без бюджета, часть 2. (выпуск №12, скоро)
* 50 лучших блогов об управлении персоналом (выпуск №13, скоро..)
* Ляпы из резюме соискателей
* «Школа хедхантера». Избранные уроки (готовится)
* Антихедхантинг: как уберечь своих сотрудников от переманивания (готовится)
Продолжить чтение »
Популярность: 14%
Антисоциальные сети
Как социальные сети мешают нам жить и портят наших детей: статья в Нью Йорк Таймс.
Популярность: 14%
Школа рекрутера в Донецке 4-5 июня 2010 г.
Вниманию рекрутеров и HR-менеджеров Донецка и области! Впервые тренинг “Школа рекрутра” пройдет в Донецке. Организатор - наши коллеги по Ассоциации АРКА - рекрутинговое агентство “Персонал”.
По просьбе участников к стандартной программе добавлен блок из семинара Школа хедхантера:
Продолжить чтение »
Популярность: 20%
Горячая вакансия: дегустатор пива
В Великобритании открылась вакансия дегустатора пива. Кандидата на эту должность ищет лондонский рыночный комплекс Old Spitalfields Market.
В обязанности тестера пива будет входить анализ напитков (эля - пива, которое производится быстрым верховым брожением при высокой температуре; и лагера - пива, изготавливаемого при низких температурах) и закусок в пабах, барах и других заведениях Лондона и его окрестностей, а также составление отчета по итогам дегустации.
Продолжить чтение »
Популярность: 18%
Linkedln - карьерный ускоритель
Если Вам нужна работа, вот число, которое может вселить в вас надежду: 50 млн. Именно столько сотрудников планирует нанять в этом году по всему миру консалтинговый гигант Accenture. Сейчас идут активные поиски экспертов по телекоммуникациям, финансовых аналитиков, софтверных разработчиков и многих других специалистов. Теоретически вы могли бы стать одним из них, но как Accenture вас найдет? Чтобы нанять весь этот персонал традиционным способом компании следовало бы прибегнуть к услугам рекрутеров. собрать рекомендации сотрудников, разместить объявления о вакансиях… Но благо правила игры изменились. Теперь, чтобы привлечь внимание Джона Кампанино (John Campagnino) руководителя отдела глобального найма Accenture. вам необходимо присутствовать в онлайне. Скажем точнее: если вас нет на Linkedln. значит, вас просто не существует. Учитывая, что Интернет обеспечивает более высокую оперативность поиска при меньших денежных затратах. Кампанино в ближайшие годы планирует с помощью социальных сетей подбирать как минимум 40% новых сотрудников. «Это будущее нашего рекрутинга», – подчеркивает топ-менеджер.
Продолжить чтение »
Популярность: 70%
