3 дня, которые могут изменить ваш бизнес.
Уважаемые коллеги, руководители и предприниматели!
Приглашаю всех на тренинг Сергея Кучинского
«Турбо-бизнес: схемы повышения прибыльности компании»
в Киеве, 24-26 декабря 2010 г.
Я по-честному рекомендую и сам буду участвовать, и вот почему.
В свое время, в 2004-2005 г.г мы организовали несколько его тренингов в Луганске. Все участники были довольны. Я тоже (и мои сотрудники) участвовал тогда в одном из его семинаров «Атакующий маркетинг» и получил от этого большую практическую пользу.
В свое время это дало немалый толчок нашему бизнесу.
Возможно, в какой-то степени благодаря этому тренингу мы стали тогда (и есть сейчас) лучшим рекрутинговым агентством Луганска, а в последние годы стали одним из самых известных агентств Украины…
Во-вторых,
это действительно практическое занятие, которое помогает в хорошем смысле перевернуть бизнес-мышление, посмотреть на свой бизнес со стороны и выработать немало новых идей для развития. Поэтому и называется это действо не тренинг или семинар, а «практическая мастерская», по заграничному «workshop».
Я отвечаю за свои слова.
В-третьих,
в Киеве Сергей Павлович не проводил тренинги очень давно. И в ближайшие месяцы следующего, 2011 г., тоже вряд ли будет проводить, поскольку календарь его расписан надолго вперед и по другим регионам.
В последние годы г-н Кучинский в основном «гастролировал» в России (Новосибирск, Уфа, Томск и т.д.). Спросите, почему?
1. Там больше денег, там больше платят. Сравните стоимость участия в Уфе: 42000 руб., т.е. по курсу более 10000 грн. (источник: http://www.idm-ural.ru/trainings/123.html?sch=59) и у нас в Киеве: 3200 грн. за 3-дневный тренинг…
2. В России банально ниже конкуренция на рынке тренинговых услуг, особенно на Урале и в Сибири, особенно в сегменте практических «workshop»ов для первых руководителей.
Продолжить чтение »
Популярность: 3%
Анекдот про консалтинг
Андрей Стадник прислал остроумное дополнение к моей статье «Есть ли польза от коучинга?» в блоге на http://blog.liga.net
Не мог удержаться и не процитировать его в этом блоге…
“…
Анекдот про такой шарлатанский подход.
Хоть он про консалтинг в целом, но к коучерам подходит вполне.
Продолжить чтение »
Популярность: 3%
Идеальное рекрутинговое агентство, какое оно?
В свое время мы проводили небольшое исследование, выяснив, по каким критериям клиенты ВЫБИРАЮТ агентство по подбору персонала:
И вот выбор сделан.
А как оценить сервис и эффективность работы агентства?
Продолжить чтение »
Популярность: 3%
Как Вы нашли свою последнюю работу?
Новый опрос на нашем основном сайте:
Как Вы нашли свою последнюю работу?
Примите участие: http://www.navigator.lg.ua/
Популярность: 4%
Подбор персонала в Украине: тенденции-2010. Интервью
Подбор персонала в Украине: тенденции-2010.
Фрагмент интервью С.Беляева порталу Recruiting.net.ua
Популярность: 5%
10 тенденций в мире труда в ближайшие годы
Перевед с английского.
Происходящие изменения в мире труда требуют инновационных технологий. Компании всего мира столкнутся с необходимостью адекватно реагировать на 10 кардинальных изменений, которые обсуждались на конференции, организованной исследовательским интернет-порталом Gartner. Мы предлагаем вашему вниманию эти 10 вызовов, идущих из будущего, чтобы Вы могли поразмышлять о роли и возможностях HR по отношению к ним.
Продолжить чтение »
Популярность: 4%
“Нас ищут. Мы ищем”- электронная книга для HR, рекрутеров и соискателей
Книга Эдуарда Колотухина “Нас ищут, мы ищем. Оригинальные способы поиска правильных Сотрудников и своего работодателя” знакомит с оригинальными находками в области рекрутинга и поиска работы. В ней почти на 100 страницах Вы найдете десятки российских и зарубежных примеров и более 30 иллюстраций, демонстрирующих креатив двух ищущих сторон за последние десять лет. Никакой теории. Только практическая направленность.
Источник: http://eduardk.livejournal.com
Продолжить чтение »
Популярность: 4%
Отзывы о рекрутинговых агентствах
Ваша компания обращалась в рекрутинговое агентство? Поделитесь своим мнением, оставьте отзыв: http://www.recruiting.net.ua/work-feedback.html
Популярность: 4%
Менеджер по Интернет-сообществам: необходима ли новая должность?
Многим организациям на сегодняшний день необходим человек, отвечающий за работу с социальными сетями (менеджер, или модератор, Интернет-сообществ)1. Недавняя статья в Business Week “Twitter Twitter Little Star”2 показала, что индустрия социальных сетей переживает бум, который не мог не привлечь внимания компаний по всему миру.
Продолжить чтение »
Популярность: 2%
Новый сервис для специалистов по персоналу
На сайте консалтинговой компании «Навигатор» появился новый раздел «Инструменты для HR-менеджеров». Можно ознакомиться и бесплатно скачать несколько документов, полезных для работы менеджеров по персоналу: http://www.navigator.lg.ua/registration.php
Популярность: 5%
