Самый лучший вопрос кандидату на работу. Дискуссия
Интересная дискуссия спровоцирована моей статьей “Самый лучший вопрос кандидату на работу” в россиском сообществе менеджеров: http://e-xecutive.ru/forum/forum10/topic5057/messages/
полезно и занимательно для менеджеров по персоналу и даже руководителей…
Популярность: 40%
Франчайзинговая сеть агентств под ТМ Навигатор. Приглашаем предпринимателей к партнерству
Уважаемые дамы и господа!
Кадровая компания НАВИГАТОР предлагает предпринимателям городов: Винницы, Чернигова, Сум, Кировограда и Херсона принять участие в создании сети партнерских рекрутинговых агентств под единой торговой маркой НАВИГАТОР® (зарегистрированная торговая марка, Свидетельство №86896)
Популярность: 44%
Как выбирают рекрутинговое агентство? Результаты опроса.
Компания “Навигатор” провела очередной опрос на своем сайте. В этот раз мы пытались выяснить, какими критериями руководствуются потенциальные клиенты рекрутинговых агентств…
Продолжить чтение »
Популярность: 22%
Стандарты качества рекрутинговых услуг в Украине
Рекрутеры устанавливают правила игры
Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов! Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры» на рынке подбора персонала, теперь сформулированы и готовы к применению.
Популярность: 45%
Как не вести себя на собеседовании. 10 глупейших ошибок.
Кандидаты порой допускают такие «ляпы» на собеседовании, что потенциальный работодатель не знает, смеяться или плакать.
Американский портал CareerBuilder.com совместно с исследовательской компанией Harris Interactive опросил 3061 профессионалов в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей во время собеседований и телефонных разговоров с потенциальными работодателями. Вот топ-десятка таких глупостей:
Популярность: 87%
Что расстраивает соискателей работы? Причина №1.
Рекрутер-профессионал просто обязан распознавать ожидания и мотивы соискателей. Знать и понимать, что они любят, а что - нет. Знаете ли Вы, что больше всего не нравится большинству людей в процессе взаимоотношений с потенциальными работодателями или рекрутинговыми агентствами? Что их огорчает и раздражает?
Если Вы не будете понимать причины появления негативных эмоций у кандидатов еще ДО трудоустройства, усилия по брендингу вашей компании, как «хорошего места для работы» могут оказаться напрасными.
Продолжить чтение »
Популярность: 31%
Кадры решают все, а не кобылы и машины. Оригинал речи Сталина в 1935 г.
«Кадры решают все».
Речь Сталина перед выпускниками военных академий 4 мая 1935 года
Товарищи!
Нельзя отрицать, что за последнее время мы имели большие успехи как в области строительства, так и в области управления. В связи с этим слишком много говорят у нас о заслугах руководителей, о заслугах вождей. Им приписывают все, почти все наши достижения. Это, конечно, неверно и неправильно. Дело не только в вождях. Но не об этом я хотел бы говорить сегодня. Я хотел бы сказать несколько слов о кадрах, о наших кадрах вообще и в частности о кадрах нашей Красной Армии.
Продолжить чтение »
Популярность: 56%
Сайт компании, как оружие в войне за персонал
Продолжение…
14 причин, почему Ваш корпоративный сайт (КС)
должен стать мощным инструментом рекрутинга
Популярность: 50%
Какую работу люди считают наиболее перспективной? Результаты опроса.
Результаты одного из недавних опросов посетителей нашего сайта. Любопытно.
Вопрос.
Какую работу вы считаете для себя наиболее перспективной?
Ответы:
Популярность: 29%
Трудовая миграция в Киев
Недавно мне довелось отвечать на вопросы корреспондента журнала «Бизнес» на тему «Внутрішня трудова міграція в Київ». Вот некоторые вопросы и ответы…:
Популярность: 43%
