<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>Рекрутинг в Украине</title>
	<atom:link href="http://recruitingblog.com.ua/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitingblog.com.ua</link>
	<description>рекрутинг, подбор персонала, кадровые, рекрутинговые агентства, headhunting, хедхантинг, управление персоналом, recruiting, recruitment</description>
	<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 17:51:18 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.5.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Необычные способы поиска работы</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2009/01/04/neobyichnyie-sposobyi-poiska-rabotyi/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2009/01/04/neobyichnyie-sposobyi-poiska-rabotyi/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 17:51:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>

		<category><![CDATA[карьера]]></category>

		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<category><![CDATA[работодатели]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=59</guid>
		<description><![CDATA[Не всегда стандартное аккуратное резюме приносит долгожданные плоды - иногда устройство на работу зависит от вашей оригинальности и находчивости. Чтобы привлечь к себе внимание, соискатели часто используют новшества, от резюме, присланного в коробке из-под пиццы до своих фотографий в обнаженном виде.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Не всегда стандартное аккуратное резюме приносит долгожданные плоды - иногда устройство на работу зависит от вашей оригинальности и находчивости. Чтобы привлечь к себе внимание, соискатели часто используют новшества, от резюме, присланного в коробке из-под пиццы до своих фотографий в обнаженном виде.<br />
<span id="more-59"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2009/01/04/neobyichnyie-sposobyi-poiska-rabotyi/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Почему Вы боитесь потерять работу? Результаты опроса</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/pochemu-vyi-boites-poteryat-rabotu-rezultatyi-oprosa/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/pochemu-vyi-boites-poteryat-rabotu-rezultatyi-oprosa/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 12:09:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>

		<category><![CDATA[карьера]]></category>

		<category><![CDATA[опрос]]></category>

		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=58</guid>
		<description><![CDATA[Компания Навигатор на своем сайте провела очередной опрос:
Вы боитесь потерять работу? Почему?
Вот результаты опроса:
Меня могут сократить 22 (9%)
Моя фирма может обанкротиться 16 (7%)
Могут отправить в неоплачиваемый отпуск 18 (8%)
Я уже безработный 48 (20%)
Я не боюсь лишиться работы 129 (55%)

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Компания Навигатор на своем сайте провела очередной опрос:</p>
<p class="MsoNormal"><strong>Вы боитесь потерять работу? Почему?</strong></p>
<p class="MsoNormal"><strong>Вот результаты опроса:</strong><strong></strong><br />
Меня могут сократить 22 (9%)<br />
Моя фирма может обанкротиться 16 (7%)<br />
Могут отправить в неоплачиваемый отпуск 18 (8%)<br />
Я уже безработный 48 (20%)<br />
Я не боюсь лишиться работы 129 (55%)</p>
<p><span id="more-58"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/pochemu-vyi-boites-poteryat-rabotu-rezultatyi-oprosa/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Послекризисные логотипы известных компаний</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/poslekrizisnyie-lootipyi-izvestnyih-kompaniy/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/poslekrizisnyie-lootipyi-izvestnyih-kompaniy/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 12:04:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Разное]]></category>

		<category><![CDATA[анекдот]]></category>

		<category><![CDATA[бизнес]]></category>

		<category><![CDATA[логотип]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=57</guid>
		<description><![CDATA[http://www.businesspundit.com/after-the-crisis-a-parody-of-15-corporate-logos/
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>http://www.businesspundit.com/after-the-crisis-a-parody-of-15-corporate-logos/</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/poslekrizisnyie-lootipyi-izvestnyih-kompaniy/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Поиск работы: как выбрать кадровое агентство?</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/poisk-rabotyi-kak-vyibrat-kadrovoe-agentstvo/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/poisk-rabotyi-kak-vyibrat-kadrovoe-agentstvo/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 12:03:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>

		<category><![CDATA[кадровые агентства]]></category>

		<category><![CDATA[как искать работу]]></category>

		<category><![CDATA[карьера]]></category>

		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=56</guid>
		<description><![CDATA[Стоит ли обращаться в агентства по платному трудоустройству? Как не оказаться обманутым? В эпоху кризиса и массовых сокращений подобные вопросы возникают у многих. Но зачастую специалисты, заинтересованные в поиске работы, имеют весьма смутное, а иногда и просто ошибочное представление о том, как работают агентства.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Стоит ли обращаться в агентства по платному трудоустройству? Как не оказаться обманутым? В эпоху кризиса и массовых сокращений подобные вопросы возникают у многих. Но зачастую специалисты, заинтересованные в поиске работы, имеют весьма смутное, а иногда и просто ошибочное представление о том, как работают агентства.<br />
<span id="more-56"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/28/poisk-rabotyi-kak-vyibrat-kadrovoe-agentstvo/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Стратегическая перегруппировка бизнеса в условиях кризиса</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/24/strategicheskaya-peregruppirovka-biznesa-v-usloviyah-krizisa/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/24/strategicheskaya-peregruppirovka-biznesa-v-usloviyah-krizisa/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Dec 2008 17:11:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<category><![CDATA[Разное]]></category>

		<category><![CDATA[Кадры решают все]]></category>

		<category><![CDATA[консалтинг]]></category>

		<category><![CDATA[кризис]]></category>

		<category><![CDATA[тренинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=55</guid>
		<description><![CDATA[В условиях падения спроса и нехватки средств многие руководители предприятий и владельцы бизнеса поддались чувству тревоги, позволили себе впасть в депрессию опасений и неопределенности, затормозили принятие решений в надежде на «естественное» ослабление неблагоприятной ситуации.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 11pt;">В условиях падения спроса и нехватки средств многие руководители предприятий и владельцы бизнеса поддались чувству тревоги, позволили себе впасть в депрессию опасений и неопределенности, затормозили принятие решений в надежде на «естественное» ослабление неблагоприятной ситуации.</span></p>
<p><span id="more-55"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/24/strategicheskaya-peregruppirovka-biznesa-v-usloviyah-krizisa/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Аутплейсмент: «безболезненное» увольнение</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/15/autpleysment-bezboleznennoe-uvolnenie/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/15/autpleysment-bezboleznennoe-uvolnenie/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Dec 2008 18:05:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<category><![CDATA[Поиск работы]]></category>

		<category><![CDATA[аутплейсмент]]></category>

		<category><![CDATA[персонал]]></category>

		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<category><![CDATA[увольнение]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=54</guid>
		<description><![CDATA[Предприятия, вынужденные сокращать персонал, стали обращаться в кадровые агентства с просьбой помочь трудоустроить своих сотрудников. 

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2 style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;"><em><span style="font-size: 11pt; font-weight: normal;">Предприятия, вынужденные сокращать </span></em><strong><em><span style="font-size: 11pt;">персонал</span></em></strong><em><span style="font-size: 11pt; font-weight: normal;">, стали обращаться в </span></em><strong><em><span style="font-size: 11pt;">кадровые агентства</span></em></strong><em><span style="font-size: 11pt; font-weight: normal;"> с просьбой помочь </span></em><strong><em><span style="font-size: 11pt;">трудоустроить</span></em></strong><em><span style="font-size: 11pt; font-weight: normal;"> своих </span></em><strong><em><span style="font-size: 11pt;">сотрудников</span></em></strong><em><span style="font-size: 11pt; font-weight: normal;">. </span></em></h2>
<p><span id="more-54"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/15/autpleysment-bezboleznennoe-uvolnenie/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Вы на что в старости жить собираетесь? Результаты опроса</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/13/vyi-na-chto-v-starosti-zhit-sobiraetes-rezultatyi-oprosa/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/13/vyi-na-chto-v-starosti-zhit-sobiraetes-rezultatyi-oprosa/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Dec 2008 14:13:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<category><![CDATA[Разное]]></category>

		<category><![CDATA[обсуждение]]></category>

		<category><![CDATA[опрос]]></category>

		<category><![CDATA[пенсия]]></category>

		<category><![CDATA[работа]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=53</guid>
		<description><![CDATA[На сайте Навигатора осенью 2008 г. прошел очередной опрос:
Вы на что в старости жить собираетесь?
Результаты таковы:

на государственную пенсию 11 (9%)
на негосударственную пенсию 6 (5%)
на собственные накопления 42 (33%)
на помощь своих детей 0 (0%)
буду продолжать работать 31 (24%)
я об этом пока не задумывался 24 (19%)

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal">На сайте Навигатора осенью 2008 г. прошел очередной опрос:</p>
<p class="MsoNormal"><strong>Вы на что в старости жить собираетесь?</strong></p>
<p class="MsoNormal">Результаты таковы:</p>
<p class="MsoNormal"><strong></strong><br />
на государственную пенсию 11 (9%)<br />
на негосударственную пенсию 6 (5%)<br />
на собственные накопления 42 (33%)<br />
на помощь своих детей 0 (0%)<br />
буду продолжать работать 31 (24%)<br />
я об этом пока не задумывался 24 (19%)</p>
<p><span id="more-53"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/13/vyi-na-chto-v-starosti-zhit-sobiraetes-rezultatyi-oprosa/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Приглашаем к сотрудничеству тренинговые компании России и СНГ</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/13/priglashaem-k-sotrudnichestvu-treningovyie-kompanii-rossii-i-sng/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/13/priglashaem-k-sotrudnichestvu-treningovyie-kompanii-rossii-i-sng/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Dec 2008 13:58:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<category><![CDATA[Разное]]></category>

		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>

		<category><![CDATA[сотрудничество]]></category>

		<category><![CDATA[тренинги]]></category>

		<category><![CDATA[хедхантинг]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=52</guid>
		<description><![CDATA[Здравствуйте, коллеги!
Компания Навигатор - одно их самых известных рекрутинговых агентств в
Украине. Мы приняли решение о выходе на рынок разных регионов России, Беларуси, Казахстана и других русскоязычных стран со своими фирменными тренинговыми программами и ищем партнеров.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Здравствуйте, коллеги!</p>
<p>Компания Навигатор - одно их самых известных рекрутинговых агентств в<br />
Украине. Мы приняли решение о выходе на рынок разных регионов России, Беларуси, Казахстана и других русскоязычных стран со своими фирменными тренинговыми программами и ищем партнеров.<br />
<span id="more-52"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/12/13/priglashaem-k-sotrudnichestvu-treningovyie-kompanii-rossii-i-sng/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Кадровый резерв - золотой запас вашей компании</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/11/29/kadrovyiy-rezerv-zolotoy-zapas-vashey-kompanii/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/11/29/kadrovyiy-rezerv-zolotoy-zapas-vashey-kompanii/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Nov 2008 14:23:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Подбор персонала]]></category>

		<category><![CDATA[кадровый резерв]]></category>

		<category><![CDATA[кадры]]></category>

		<category><![CDATA[Навигатор]]></category>

		<category><![CDATA[персонал]]></category>

		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>

		<category><![CDATA[сотрудничество]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=51</guid>
		<description><![CDATA[СОЗДАНИЕ КАДРОВОГО  РЕЗЕРВА БЕЗ ЗАТРАТ
или Скамейка запасных Вашей компании

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal"><strong>СОЗДАНИЕ<span> </span>КАДРОВОГО <span> </span>РЕЗЕРВА<span> </span>БЕЗ<span> </span>ЗАТРАТ</strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6pt; line-height: 12pt;">или <strong>Скамейка запасных Вашей компании</strong></p>
<p><span id="more-51"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/11/29/kadrovyiy-rezerv-zolotoy-zapas-vashey-kompanii/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>О вреде тренингов личностного роста</title>
		<link>http://recruitingblog.com.ua/2008/11/25/o-vrede-treningov-lichnostnogo-rosta/</link>
		<comments>http://recruitingblog.com.ua/2008/11/25/o-vrede-treningov-lichnostnogo-rosta/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2008 18:23:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Сергей Беляев</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Разное]]></category>

		<category><![CDATA[личностный рост]]></category>

		<category><![CDATA[тренинги]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://recruitingblog.com.ua/?p=50</guid>
		<description><![CDATA[На днях получил очередное приглашение посетить тренинг т.н. «личностного роста».
Некий тренер решил взяться и подтянуть мою личность на новую высоту.
Естественно, в том направлении и по тем шаблонам, которые считает верными сам «тренер».

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal">На днях получил очередное приглашение посетить тренинг т.н. «личностного роста».</p>
<p class="MsoNormal">Некий тренер решил взяться и подтянуть мою личность на новую высоту.</p>
<p class="MsoNormal">Естественно, в том направлении и по тем шаблонам, которые считает верными сам «тренер».</p>
<p><span id="more-50"></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://recruitingblog.com.ua/2008/11/25/o-vrede-treningov-lichnostnogo-rosta/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
