Архив по авторам
Секреты хедхантинга. Часть 2. Работа с возражениями кандидатов
Сегодня мы продолжим разговор о том, как работать с т.н. «пассивными» кандидатами, с теми, на кого вы вышли самостоятельно, методом «прямого поиска», прежде всего при поиске руководителей и топ-менеджеров.
В 1 части:
Секреты хедхантинга. 10 правил общения с пассивными кандидатами
Популярность: 1%
Популярность: 1%
Как создать эффективную команду. Пошаговая инструкция для hr-менеджеров
Очередной Мастер-класс от компании «Навигатор»
Как создать эффективную команду. Пошаговая инструкция для hr-менеджеров.
Ориентировочная дата проведения: 23 мая.
Подробнее: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=grafik
Записаться: http://www.personal.net.ua/form/
Популярность: 1%
Популярность: 1%
Какие социальные сети вы используете для подбора персонала?
Специалисты по персоналу! Пожалуйста, примите участие в нашем опросе
Популярность: 1%
Популярность: 1%
68% людей в Украине работают не по специальности
Консалтинговая компания «Навигатор» в феврале – апреле 2012 г. провела очередной опрос посетителей своего сайта. Вопрос звучал так:
Вы работаете по специальности, полученной в учебном заведении?
Итоги опроса шокирующие.
43% опрошенных никогда не работали по специальности, полученной в вузе!
Еще 25% все-таки некоторое время работали по первой специальности, но затем решили сменить ее.
И только 32% людей в момент опроса [...]
Популярность: 1%
Секреты хедхантинга. 10 правил общения с пассивными кандидатами
Технология телефонного собеседования, которую вы используете для работы с кандидатами, которые находятся в поиске работы (далее - «активные кандидаты») – не подходит для общения с т.н. «пассивными» кандидатами. Уточним для новичков: пассивные кандидаты – это те, которых вы нашли посредством «прямого» поиска (в т.н. компаниях-донорах и компаниях-конкурентах) или посредством рекомендаций других кандидатов. Такие люди, как [...]
Популярность: 1%
Рейтинг рекрутинговых агентств Москвы
Российский журнал “Управление персоналом” провел 10-е исследование рынка рекрутмента г.Москвы.
Было опрошено около 1300 крупнейших компаний Москвы. 700 из них оценили качество работы рекрутинговых агентств.
Вот сводная таблица результатов исследования, список номинантов в нескольких категориях и коментарии: http://www.top-personal.ru/query.html?35
Популярность: 1%
Популярность: 1%
О проекте закона “О занятости населения” - 2012
Как сообщает “Деловая столица“,
…На минувшей неделе вице-премьер и министр социальной политики Украины Сергей Тигипко представил общественности проект новой редакции закона “О занятости населения”.
Популярность: 1%
Популярность: 1%
Неестественный отбор
Украинские работодатели становятся значительно придирчивее к соискателям.
комментарии С.Беляева у других коллег рекрутингового рынка -
в статье в журнале “Корреспондент” №13 от 6 апреля 2012 года.
Популярность: 1%
Популярность: 1%
Анкета при увольнении
АНКЕТА УВОЛЬНЯЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКА
Анкета составлена с целью анализа причин увольнения сотрудников.
Эти данные будут использованы для улучшения условий работы персонала на предприятии.
Пожалуйста, честно ответьте на следующие вопросы. Для нас это очень важно.
Гарантируем, что все сообщенное Вами будет храниться в Вашем личном деле, и не подлежит разглашению.
Популярность: 1%
Популярность: 1%
11.04. Бесплатный мастер-класс “Инструменты для выявления истинных мотивов кандидатов”
11 апреля - бесплатный мастер-класс от “Навигатора”:
Инструменты для выявления истинных мотивов кандидатов при приеме на работу.
Только 1 человек от 1 компании.
Подробнее: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=grafik
Записаться сейчас: http://personal.net.ua/form/
Популярность: 1%
Популярность: 1%
