Виртуальная реальность в подборе персонала: 8 новаторских методов

dhdhnndhdhdhdh

Технологии дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR) уже несколько лет как перестали быть любимой фишкой компьютерных гениев и заядлых геймеров. Эти направления уверенно становятся рабочим инструментом во многих сферах и в том числе — в рекрутинге.

Это не продолжение эпической киноленты «Трон» — мы уже живем в этом фантастическом мире, который окончательно слился с виртуальной и дополненной реальностью. Все началось с попсовых научно-фантастических фильмов, а затем приобрело невероятную популярность — сначала бешеный успех игр наподобие Pokemon Go, а затем — фишки киноиндустрии и даже терапия.

Между тем AR и VR уже проникли в рекрутинг: многие компании используют эти технологии, чтобы улучшать практику взаимодействия с кандидатами, создавать увлекательные игровые тесты и демонстрировать соискателям, что они чемпионы инноваций.

Далее

Популярность: 1%

Метки:, , ,

Связанные записи

Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.

Комментарии

Еще никто не комментировал.

Оставьте комментарий

(обязательно)

(обязательно)


Это не спам.
сделано dimoning.ru