Рейтинг кадровых агентств Киева и Украины за 2012 год
Портал Recruiting.net.ua – первый онлайн-справочник и путеводитель на рынке рекрутинговых услуг в Украине опубликовал очередной рейтинг известности рекрутинговых и кадровых агентств Украины за 2012 год:
Рейтинг рекрутинговых агентств - 2012
В течение 2012 года сотрудниками портала Recruiting.net.ua было опрошено по телефону, с помощью анкетирования на сайте и по электронной почте 315 HR-менеджеров, директоров по персоналу и руководителей частных компаний.
Им был задан вопрос: какие рекрутинговые и кадровые агентства в Украине вы знаете? Можно было называть несколько агентств, поэтому число голосов превышает количество опрошенных.
Всего было названо 45 рекрутинговых и кадровых агентств Украины. Рейтинг известности рекрутинговых агентств - 2012 основан на информации, являющейся субъективным мнением опрашиваемой аудитории.
Лидеры известности
ТОП-10 рекрутинговых агентств в 2012 году
№ |
Агентство |
Число упоминаний |
1 |
Анкор |
82 |
2 |
Навигатор |
74 |
3 |
Golden Staff |
59 |
4 |
Brain Source |
51 |
5 |
World Staff |
46 |
6 |
Допомога |
44 |
7 |
Персонал-сервис |
42 |
8 |
Hudson Ukraine |
37 |
9 |
Job Consulting |
29 |
10 |
Venbest Recruiting |
26 |
Также более 20 голосов набрали компании Personnel, Рекрут Альянс, Фортуна.
По сравнению с прошлым рейтингом: http://recruiting.net.ua/ratings/36-ratings/5076–2011.html
Компании Анкор и Навигатор сохранили свои позиции и занимают первые 2 места рейтинга.
Компании Golden Staff и Brain Source также, как и прошлом рейтинге занимают 3 и 4 место соответственно.
Агентство World Staff переместилось с 6 место на 5, сместив Venbest Recruiting (10 место).
В рейтинге появились компании: Допомога- 6 место, Персонал-сервис- 7 место и Hudson Ukraine – 8 место.
Из рейтинга выбыли такие компании как: Максимум, Персонал и Фортуна.
Источник: http://www.recruiting.net.ua
Популярность: 1%
Метки:рейтинг кадровых агентств, рейтинг рекрутинговых агентствСвязанные записи
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий