Архив для июля, 2011

Что читать рекрутерам?

«Всем хорошим во мне я обязан книгам»
Приписывается М.Горькому

Один из моих обязательных вопросов на собеседовании с кандидатами на работу в компании «Навигатор» звучит примерно так:
Популярность: 2%

Популярность: 2%


Модель компетенций рекрутера

В марте-апреле 2011 года портал HRM проводил исследование с целью выявить модель компетенций внутреннего рекрутера.
Исследование состояло в предъявлении респондентам 16 компетенций, из которых необходимо было выбрать не более 7 (семи) компетенций, которые определяют с точки зрения респондентов успешность рекрутера.
Популярность: 1%

Популярность: 1%


Самый важный вопрос при отборе персонала

Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.
Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?»..
Популярность: 2%

Популярность: 2%


20 и один способ использовать Twitter для бизнеса

Журнал Forbes составил список “21 совет по использованию Twitter”, приведя реальные примеры, как компании применяют Twitter в маркетинге, для развития услуг, продаж и оттачивания новых идей. На основе того списка мы составили новый – актуальный для компаний всех размеров, форм и отраслей, и полезный не только в “Твиттере”, но и во всех подходящих социальных сетях.
Популярность: [...]

Популярность: 2%