Архив для ноября, 2009

Стресс-интервью при приеме на работу. Видео. 4-7 серии.

Ищешь работу? Будь готов ко всему… Вот какие бывают собеседования при приеме на работу:

Популярность: 2%

Популярность: 2%


Что такое “компетенции”?

16 определений компетенций с указанием соответствующих источников:
1. характеристика индивида, лежащая в основе успешной деятельности в рамках данной работы или данной ситуации (Spencer and Spencer, 1993);
2. то, чем является индивид, то, что он знает и что делает (Brockbank et al., 1999);
3. детализированное, выраженное в поведенческих терминах описание навыков и личностных черт, необходимых работнику для успешного выполнения своей [...]

Популярность: 1%


Внимание! В Украину идут новые эпидемии.

По оценке специалистов ВОЗ в ближайшее время Украину охватит пандемия слоновьего насморка из Африки, ежиного поноса и муравьиного триппера из России. Особую тревогу эпидемиологов вызывает угроза распространения австралийских штаммов утконосьей шизофрении и кенгуриного геморроя. Но самым опасным вирусом ученые считают козлиную импотенцию, которая хоть и не является смертельным заболеванием, грозит человечеству полным вымиранием.
Вслед за птичьим [...]

Популярность: 1%


Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании при приеме на работу?

Поиск работы: что не стоит спрашивать на собеседовании при приеме на работу

Популярность: 3%

Популярность: 3%


Выбираем систему оценки персонала

Новости от “Навигатора”. Сотрудники (и я с ними) посетили в Киеве презентацию новой для Украины системы оценки персонала Хогана (Hogan). Думаем, взять ли на вооружение? Сравниваем: с MAPP http://www.assessment.com , с Системой Томаса: www.thomasinternational.net, с Перформией: http://www.performia-cis.ru… Коллеги! Есть мнения?
Популярность: 1%

Популярность: 1%


Продукт хорош, а продаж нет…Почему? Ставим диагноз.

Популярность: 2%

Популярность: 2%


Отзывы и рейтинги рекрутинговых агентств

В поддержку наших коллег. Рекрутинговый портал www.recruiting.net.ua готовит рейтинги рекрутинговых агентств Украины. Некоторые рейтинги формируются на основе различных данных: общедоступной информации в СМИ, анкетирования самих агентств. Но самые достоверные рейтинги (”Известность на рынке”, “Качество работы”, “Удовлетворенность клиентов”) формируются, естественно на основе отзывов представителей компаний-клиентов.
Популярность: 2%

Популярность: 2%