Как стать хедхантером или где учат охотиться за головами? Пресс-релиз
Дефицит высокопрофессиональных кадров заставляет компании применять новые, нестандартные методы привлечения персонала. Все больше компаний обращается к рекрутинговым агентствам с просьбой переманить специалиста у конкурентов или сами, на свой страх и риск, пытаются напрямую связаться с ними. Речь идет о новом для нас явлении – хедхантинге (headhunting в переводе с английского - «охота за головами»).
Хороших профессионалов на растущем украинском рынке, как оказалось, не так уж и много. Выращивать своих специалистов – дело хлопотное и рискованное, а успешные топ-менеджеры и толковые технари нужны уже сейчас.
На Западе хедхантинговую услугу профессионалы называют Executive Search (дословно – поиск руководителей), однако для благозвучия, и там, и у нас, все чаще применяют более запоминающийся термин headhunting. В США этот бизнес развивается с 1950-х годов и стал уже привычным для средних и крупных компаний. В Украине такой точечный рекрутинг только набирает обороты.
Рекрутеров – специалистов по «прямому» поиску и переманиванию топ-менеджеров называют хедхантерами. Спрос на опытных и удачливых «охотников» растет не по дням, а по часам…Однако развитие такой услуги упирается в одно «НО» – хедхантеров у нас не готовит ни одно учебное заведение. Как правило, ими становятся самые опытные и талантливые рекрутеры, пройдя специальные курсы и тренинги у западных «гуру».
Естественно, потенциальный спрос на рынке должен быть удовлетворен. После успеха краткосрочной программы подготовки рекрутеров «Школа рекрутера», компания «Навигатор» взяла на себя миссию по экстренной подготовке украинских «охотников за головами». Летом 2008 года был подготовлен и представлен HR-рынку новый продукт – однодневный тренинг «ШКОЛА ХЕДХАНТЕРА или Технология активного поиска высококвалифицированных специалистов».
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Еще никто не комментировал.
Оставьте комментарий